据彭博社报道，当计算机专业的Garen Zhou因为疫情而推迟他在美国的学习时，他申请到中国最大的互联网公司实习。

最后，这位北京大学的毕业生选择了九坤投资（Ubiquant），这是一家管理80亿美元资产的本地对冲基金，为顶尖的大学毕业生提供高达30万美元的年薪。一年后，Garen成为永久雇员，放弃了约翰霍普金斯大学的入学资格。

23岁的Garen说：“留在这份工作中的好处，无论从知识还是从经济回报来看，都远远超过了在美国学习的好处。”

对于人工智能和计算机科学的精英学生，像九坤投资这样的公司为华尔街刚毕业的大学生提供了三倍于10万美元的价格，说明在疫情和新兴市场财富增长的推动下，全球金融招聘发生了变化。一些中国最优秀和最聪明的学生选择留在国内，而不是到美国接受教育——这往往会让他们获得在全球公司就业的机会，甚至能留在美国。

使用计算机模型进行交易的基金公司尤其需要毕业生，这些基金因中国富人的流入而得到提升。据中信证券估计，与四年前相比，中国此类基金的资产已跃升至1万亿元以上。

但量化基金也在与从TikTok所有者字节跳动到阿里巴巴等互联网巨头竞争人才，以及包括桥水投资（Bridgewater Associates）和城堡投资（Citadel）在内的全球对冲基金。随着中国和美国将技术优势作为重要的国家目标，对研究和创新以及数据安全的支持越来越多，这场人才争夺战甚至超越了商业范畴。

39岁的北京九坤投资创始人王琛说：“对我们来说，尽早发现人才非常重要，因为一旦他们出国学习，他们会有更多的选择，我们将不得不与全球公司竞争。与几年前相比，他们加入的意愿增加了不少。”

精英教育

在国外寻求精英教育是一条行之有效的途径，在过去十年里，在美国攻读计算机科学学位的中国学生人数稳步上升。现在，由于全球疫情限制了旅行，越来越多的学生推迟了学习，像九坤投资这样的公司已经调整了他们的招聘策略，提供一年的实习机会。

到目前为止，这一策略正在发挥作用。九坤投资已经看到了大量的人才涌入，部分原因是疫情，也是因为中国的科技行业正在努力应对监管变化。与该公司成立之初相比，今年的申请人数猛增了六倍，达到300多人。

浙江九章资产管理也在利用毕业生优先事项的变化。据首席执行官Simon Lu称，这个国家最大的量化基金管理着100多亿美元的资金，在过去的一年里雇用了大约10名研究人员，其中许多人在疫情中放弃了海外学习。上海明虹投资在中国管理着85亿美元的资金，据创始人裘慧明说，公司近年来雇用了10多名人工智能和自然语言处理方面的专家。

而管理着约77亿美元的灵均投资计划在年底前将其投资和研究团队扩大三分之一，达到140人，该公司表示。

由于金融公司的业务正在蓬勃发展，更高的工资符合超越对冲基金的更广泛全球趋势。在几个月的时间里，顶级投资银行的入门级工资已经迅速上升到六位数，甚至不包含奖金。

虽然对冲基金正在帮助中国在人工智能等优先领域留住学生，但高薪与国家领导人关于“共同富裕”的言论相悖，政府正瞄准财富的极端化。

严格的筛选

九坤投资位于中国著名的清华大学附近，对人们进行从编码到统计的各种测试，并审查他们的学术研究论文，去年招聘了大约10名应届毕业生。九坤投资甚至拒绝了那些在全国数学奥林匹克竞赛中获奖的人，该竞赛被认为是对年龄更小的学生来说颇有分量的一个奖项。

王琛说，他已经为更有经验的雇员提供了100万美元的年薪。公司还为顶级员工提供额外的奖励，如1000万元的一次性奖金或来自突破性交易策略的分红，同时他从全球企业挖来的人才也越来越多。

王琛说：“如果我们认为某人值得雇用，我们会努力雇用他，不遗余力。”

工作节奏

再说到九坤投资总部，Garen和他的同事Nathan Lin都是去年加入的，在实习的前四个月，他们专注于研究自然语言处理和公司的现有研究。

22岁的Nathan说：“我喜欢代码和工作自己会说明一切，而不用去社交和见客户。”他还说，这一点与九坤投资提供的高薪水相结合，是他加入该公司而不是字节跳动或接受银行工作的原因。

工作节奏也很吸引人。每天上午10点开始，他们工作一个半小时，然后午休，在办公桌前小睡一会。他们在下午1点继续工作，写代码、进行头脑风暴，到晚上7点或9点左右可以去健身房。他们经常会在办公室和其他同事打乒乓球。

“在这里工作符合作为一个自我标榜的极客的精神，”Garen说，“只要我还在学习，我就会留在这里。”

（今日汇率：1美元=6.46人民币）