据《巴伦周刊》周二报道，富达投资(Fidelity Investments)本周公布了扩大招聘的计划，计划在年底前增加9000名员工，以迎合新投资者的激增。新投资者已将该公司的资产推高至创纪录的水平。

这家总部位于波士顿的公司表示，新增加工作岗位，加上今年早些时候的招聘工作，与2020年相比，2021年的招聘人数将增加两倍。

富达拥有47000名员工，管理资产达11万亿美元，该公司表示新的投资者和资产大量涌入市场，越来越多的客户寻求个人理财帮助。

富达不仅为零售客户提供服务，还为13500多家财富管理公司和机构提供投资和技术支持。

这家资产管理和托管公司报告称，第二季度新增170万个零售账户，较去年同期增长39%。年轻投资者——35岁或更年轻的投资者——开设的新账户达到697000个，同比增长65%。

这家公司不仅有更多的客户，它也有更活跃的交易员。本季度的日平均交易量为260万笔，增长了14%。

据该公司称，为了应对业务的激增，计划中的新职位中有超过一半将是面向客户的职位(44%)和技术支持职位(9%)。富达发言人说，大部分新员工将在零售和工作场所业务。

该公司预计第三和第四季度的招聘将在10个州进行。据这位发言人说，北卡罗来纳州和得克萨斯州将接收最多的新员工，分别超过1500人和1100人。

富达投资首席执行官阿比盖尔·约翰逊表示：“由于我们员工的辛勤工作和承诺，富达将继续为我们的3800万客户实现强劲增长和业绩。”

富达最新的招聘计划建立在该公司今年早些时候表示将招聘5000名新员工的基础上。当时，富达指出，由于新投资者和资产的涌入，需要增加员工。富达服务的独立咨询公司也在不断壮大，并一直要求更多的技术支持。富达是最大的托管公司之一，该公司一直在对其技术平台进行改进。

在本周的声明中，富达还详细介绍了混合工作策略的计划，将面对面和远程工作安排结合起来。该公司表示，希望为员工提供灵活性。

其他金融服务公司最近推迟了员工全面重返办公室的计划，理由是最近冠状病毒病例激增。富达的竞争对手嘉信理财(Charles Schwab)今年8月表示，该公司将推迟到2022年1月才全面复职。在那之前，员工可以选择在家工作，也可以选择以混合的工作日程回到办公室。