据商业内幕网报道，顶级咨询公司奥迈企业顾问公司（Alvarez & Marsal，A&M）刚刚为其员工划定了一条底线：接种疫苗或休无薪假。

根据周二（当地时间8月17日）的新闻稿，周一该公司在内部宣布了一项新政策，要求接种疫苗的员工在9月7日完全返回办公室之前提供疫苗接种证明。

未接种疫苗的员工可以继续远程工作，但必须将其疫苗接种计划告知其部门或公司职能部门负责人。从10月31日开始，未接种疫苗的员工将被安排无薪休假，休假时间可能长达六个月。

该公司告诉员工，孕妇可以免于接种疫苗的任务。出于医疗或宗教信仰的例外情况将被考虑，但可能不会被批准。

该公司将继续为任何未接种疫苗的员工提供无薪假期的全部健康福利，并将在他们接种疫苗后立即给予复职。

与此同时，接种过疫苗的A&M员工必须将其疫苗卡的复印件上传到人力资源门户Workday来证明其已经接种了疫苗。

根据A&M最近对美国员工的一项内部调查，92%的人已完全接种或计划在9月1日之前接种，而8%的人表示他们不会接种疫苗或选择不回应。

美国CDC的最新数据显示，1.94亿美国人已经接种了疫苗，接种疫苗的美国人中只有7100人住院。换句话说，每27700名接种疫苗的美国人中有一人住院，该公司在星期二的新闻稿中表示：“这些事实清楚地表明，疫苗接种是非常有效的。”

奥迈企业顾问公司的新疫苗政策是目前商界最严格的政策之一。许多华尔街公司已经不再要求提供疫苗或疫苗接种证明，而其他公司则由于Delta变体的威胁而重新引入了口罩要求或推迟了办公室返回计划。

根据内幕网看到的一份内部备忘录，摩根士丹利没有具体的返回办公室计划，该公司周二告诉接种疫苗的美国员工将文件上传到一个在线门户网站。