Katia Dmitrieva在彭博社发表文章，称目前美国的就业市场前景不明朗，很多工作招不到人，很多劳动力又不愿意去工作，造成这种局面的原因很复杂，因此，美国就业市场的恢复之路将是漫长而崎岖的。

美国劳动力市场正在进入其有史以来最奇怪的一个夏天，强劲的经济反弹造成了对工人空前的需求，但同时，也有各种阻碍因素扭曲了就业和工资水平。

根据彭博社的调查，本季度的经济增长将达到10%，下一季度将达到7%，这些数字远远高于疫情前的趋势，但数百万美国人仍然不愿意或不能接受数量空前的工作机会。

对新冠病毒的担忧挥之不去，Delta变体的激增令人担忧，加上持续的儿童看护的短缺，使得很多人迟迟不愿（或不能）回到工作中。对另一些人来说，暂时加强的失业保险措施，减少了立即返回工作岗位的需要，或者使人们在选择工作时更加谨慎。

同时，移民和国际旅行的中断，遏制了工人典型的夏季工作模式，特别是在度假目的地的旅店、餐馆和其他设施。

牛津经济研究院首席美国经济学家格雷戈里·达科说：“这将是一个奇怪的夏天，一些阻碍劳动力供应的因素开始消退，就业情况应该会改善，但在9月之前，形势不会太清楚，现在的劳动力市场有很多变数。”

据预测，周五公布的6月份就业报告，将显示就业形势在某种程度上有所改善。截至周五下午，经济学家们预测，就业中值是就业人数增加69.5万人，这个数字比前两个月都多，也超出了预期。失业率可能降至5.7%，而疫情之前的数字为3.5%。

4月和5月令人失望的就业增长数据，迫使经济学家重新评估各种因素，包括由疫情引发的提前退休决定。高盛集团预计，到明年年底，劳动力仍然比趋势水平低120多万人。

这种紧张状况引发了雇主们的不同反应。

西南航空公司上周五表示，它将把最低工资提高到每小时15美元，并提高数千名机场工作人员的工资。

联邦快递公司上周表示，它将在一年内将资本支出提高20%以上，用于面临劳动力短缺的16个自动化设施上。

三明治连锁店Jimmy John’s最近举办了首次全国性招聘活动，包括在Instagram和Snapchat上发布付费广告。

官员们也做出了回应。美国约有一半的州（主要由共和党人管理），正在想办法取消拜登3月的新冠救济法案所延长的每周300美元的额外失业福利，这个失业福利原定于9月初结束。

彭博经济学认为：

“情况可能需要一点时间才能正常化，而且不会只是直线返回到2019年末…… 每个人都试图给过去几个月就业数据疲软找出背后的原因，但实际上，它是所有因素的综合，它受到了一系列制约因素的影响。”——美国经济学家安德鲁·胡斯比。

旧金山联邦储备银行的一项研究发现，更高的薪水对就业的影响很小。拜登内阁认为，加强失业救济金是其中一个原因，帮助人们在持续的危机中摆脱了贫困。

美国劳工部首席经济学家珍妮尔·琼斯说：“几乎没有什么抑制作用阻止人们工作，我们正朝着正确的方向前进，我们只需要继续坚持。”

民主党人指出，与疫情前的高峰期相比，目前的薪资短缺缺口为760万，这是继续实施3月救济方案的理由，而不该将这笔钱挪用他处。

副总统卡玛拉·哈里斯的首席经济顾问迈克·派尔说：“从趋势线来看，以历史性的速度走出这个困境是积极的，我们希望劳动力市场能够更快地恢复。但是，我们不能抱有这样的幻想，劳动市场的恢复将是一条漫长而崎岖的道路。”

劳动力市场恢复的速度，也是美联储决策者决定是否开始缩减每月1200亿美元资产购买计划的关键。

富国银行的高级经济学家莎拉·豪斯说：“这是一个巨大的变革时期。一切都在同时发生，我们正处于劳动力市场复苏的一个艰难阶段。”