据CNBC报道，杰米·戴蒙（Jamie Dimon）并不喜欢在新冠疫情期间形成的新的远程工作模式。

这位摩根大通（JPMorgan）的首席执行官已经告诉他的美国员工，他们应该在本月开始习惯于回到公司上班，目标是在7月前让50%的员工在办公室轮流工作。虽然他对员工在家兼职工作所允许的更大灵活性没有意见，但他周二（5月4日）在华尔街日报CEO理事会上表示，这不能代替在办公室的工作。

戴蒙说：“我们希望人们回到工作岗位上，我的观点是，在9月、10月的某个时候，它将回到以前一样。而且每个人都会对它感到满意，是的，通勤，你知道人们不喜欢通勤，但那又怎样。”

虽然远程工作和Zoom等视频会议工具在允许华尔街交易员和银行家在大流行期间继续工作方面至关重要，但包括戴蒙和高盛（Goldman Sachs）的大卫·所罗门（David Solomon）在内的首席执行官们都对新模式表示不满。这与Facebook和Twitter等技术公司形成了鲜明对比，这些公司已经宣布为那些想要远程工作的人永久转向远程工作。

戴蒙说：“我准备取消我所有的Zoom会议，我已经受够了。”

作为一个例证，戴蒙说，去年他去加利福尼亚旅行后，“满脑子都是想法”，而这些想法是他从Zoom会议中得不到的。

他还声称，客户告诉他，在摩根大通的业务被竞争对手抢走的情况下，是因为“其他人的银行家来了，而我们的没有。这是一个教训。”

戴蒙说，根据他们的角色，员工仍将能够远程工作。他说，摩根大通目前不能要求工人接种疫苗，他们也不会强迫那些以宗教或健康为由反对的人。

他表示，向兼职远程工作的转变“不会使一切发生如此巨大的变化，它加速了一种趋势，但它对年轻人不起作用。它对那些想打拼的人不起作用，在自发的想法产生方面不起作用。”

尽管如此，在摩根大通，并不是每个人都对在办公室有更多的面对面时间的前景感到兴奋。