午夜时分，护士洛佩斯（Ines Lopes）和她的同事将开始夜班工作——在里斯本市中心的新冠重症监护室照顾病人。虽然他们喜爱护理工作，但这工作几乎不能使他他们付清账单。

葡萄牙各地的政客、名人和人们都赞扬了一线卫生工作者，有时他们从家中出来鼓掌并为医护人员欢呼。洛佩斯说，由于低薪水和缺乏提升职业阶梯的机会，这使努力挣钱的卫生专业人员感到沮丧。

30岁的洛佩斯在一间极小的两居室公寓里告诉路透社，“他们（政客）说我们是世界上最好的人，但是这句话后我们就知道加薪无望了。”

她与妹妹和一只猫居住在里斯本郊区的一个居民区。她说：“鼓掌并感谢我们是无济于事的。”她补充说，许多护士必须打两份工来为家人提供生活。

在里斯本最大的圣荷西医院，她加入了一个由护士组成的轮换团队，在长走廊上不停地工作，房间里满是新冠患者。尽管已经很累了，但他们还是迅速穿上防护装备，进入房间以提供药物和清理病人，其中大多数患者昏迷不醒。

洛佩斯说：“我们不知所措，我们难以置信。”

“情绪低落”

葡萄牙国民健康保健服务（SNS）管理着近45,500名护士，这些护士被分为三类。包括洛佩斯在内一类中，近一半人每个月的税前收入为1,205欧元（1,465美元），一些人的税后收入只有980欧元，仅比最低工资高出315欧元。

葡萄牙护士联盟（SEP）说，即使是已经工作了二十年的人有时也会赚到同样的钱。洛佩斯在经济危机中于2012年毕业于护理学校，并花了一年时间寻找工作。葡萄牙冻结了护士的职业发展和薪水，成千上万的同事出国寻求更高的薪水。

自从她开始工作以来，她的工资一直保持不变。现在，她正在为这种大流行的经济影响付出代价——由于护士和医生的短缺，这种大流行难以应对。洛佩斯说：“有很多管理部门，但情况总是一样。每个人都感到沮丧。”

政府在2018年“冻结”了公共部门的职业发展，在该制度下，护士可能需要长达十年的时间才能获得足够的奖励积分来加薪。工会代表瓜达卢佩·西莫斯表示：“政府必须采取政策，将护士留在这里，而这在低工资下是不可能发生的。否则，葡萄牙护士将继续尝试去其他国家发展赚钱。”

经济合作与发展组织（OECD）2019年的一份报告称，自经济危机以来，大多数国家的护士薪水都上涨了，但由于公共部门减薪，葡萄牙和邻国西班牙等国家的薪水却有所下降，并且近年来才开始缓慢回升。

去年，共有1,230名护士向护士联盟要求能够在国外工作的文书工作。1月份，政府批准了临时措施以支持卫生服务，其中包括为一线员工提供加班费的50％奖金，使SNS可以雇用更多的护士和医生。

SNS宣布到2020年3月将公共部门的工资提高0.3％，医生工会称这种涨幅“不值一提”。