由于经济不确定性令美国人对未来的预期蒙上阴影，4月消费者信心下滑幅度超过预期。

世界大型企业联合会的消费者信心指数从3月修正后的93.9下降至86，为连续第五个月下滑。经济学家原本预期指数将下降至88。

衡量消费者对经济短期预期的预期指数大幅下降12.5点，降至54.4，是自2011年10月以来的最低水平。世界大型企业联合会全球指标高级经济学家斯蒂芬妮·纪霞表示，预期未来六个月工作岗位减少的消费者比例为32.1%，几乎接近2009年4月的水平。

本月认为美国未来12个月内可能出现经济衰退的消费者比例上升至72%，为2023年春季以来的最高水平。

纪霞表示：“对未来收入前景的预期首次在五年内转为明显负面，说明对经济的担忧已经蔓延到消费者对自身情况的担心。不过，消费者对当前情况的看法仍较稳固，限制了信心指数的整体下跌。”

对未来12个月通胀的预期升至7%，是自2022年11月以来的最高值。

密歇根大学的消费者情绪指数——作为另一项衡量标准——今年也持续下降，尽管4月最终数据略高于市场预期。

NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特表示：“世界大型企业联合会今天公布的数据呼应了其他消费者情绪的衡量指标——人们普遍对当前财务状况感觉尚可，但对未来感到担忧。他们可能计划在可选消费项目上减少支出。关税和股市波动的潜在影响较大，家庭似乎正在为此做准备。”

经济学家将消费者信心和情绪视为前瞻性指标，可提示美国人消费意愿。根据消费者信心调查，购房、购车和度假计划都有所减少。

尽管如此，近年来消费者情绪与支出之间并无明显关联，这对美国经济是一大利好，消费者支出约占国内生产总值的70%。

海军联邦信贷联盟的企业经济学家罗伯特·弗里克表示：“美国人实际的支出情况，将在明天发布的个人收入数据中见分晓。个人收入一直在强劲增长，历史表明，只要我们手头有钱，即使感到不安，也会继续花钱。”

从劳动力市场情况来看，3月，找到新工作、辞职或被裁员的工人比例与前一个月相比基本持平。

这份来自美国劳工部每月发布的职位空缺与劳动力流动调查的数据显示，在特朗普公布一系列大幅新关税前夕，劳动力市场稳定。

3月，美国职位空缺数量维持在720万个，与2月变化不大。职位空缺率为4.3%，也基本保持稳定，不过联邦政府的职位空缺大幅下降了3.6万个。

3月的招聘率也保持稳定，为3.4%。劳工部表示，当月有540万人找到新工作，招聘趋势在各行业普遍保持稳定。

辞职或被裁员的工人比例也变化不大。辞职率为2.1%，裁员率接近1%。

周五公布的4月就业报告将更及时地显示，在本月初特朗普开始公布关税细节后，劳动力市场动态是否发生变化。

根据《华尔街日报》调查，经济学家此前预计4月新增就业岗位为13.3万个，失业率将维持在4.2%。（WSJ）