据美国全国广播公司报道，教堂街是一条位于佛蒙特州伯灵顿（Burlington）的购物街。在新冠爆发之前，这儿许多人的工作就已经从线下转为线上，在家进行远程工作。
伯灵顿矗立在尚普兰湖（Lake Champlain）的东岸、美加边境线的南边。这儿的建筑保留着维多利亚时代的风格，尖塔教堂和砖砌街道，看上去就像一座底蕴悠久的历史城市。
在过去的几年里，这里的人们为世界上最尖端的科技企业进行远程工作，这次的新冠疫情只是让更多人逃到了这片净土。
2013年，市场软件开发商HubSpot的艺术总监泰勒·利特姆（Tyler Littwin）从位于波士顿外的HubSpot总部搬到佛蒙特州，开始远程办公。他认为这儿远程工作者的数量难以估计，“究竟有多少的伯灵顿居民在为苹果、谷歌、推特和IBM进行远程工作？这一人数是很难衡量的，因为我们都有一点像寄居蟹——只在自己的自己的‘壳’里把玩一些‘小石头’。”
利特通补充道，“在疫情爆发前，每周我都会在咖啡店与他人交谈，然后发现某人的丈夫或妻子也是远程工作者。”
新型冠状病毒疫情的爆发使得人们开始在距离公司办公室数百或数千里之外的地方工作，目前这一趋势似乎正在加剧，越来越多的高薪、受过良好教育的年轻人正从西雅图、旧金山、波士顿和纽约等大城市永久搬迁到伯灵顿等人口不到4.3万的小城市。
政策制定者和经济学家认为，这一趋势可能会使这些地方恢复活力，改变许多美国人选择居住地的方式，即使是在经济衰退时期，也能扩大填补高需求领域的工作空缺和劳动力供应。
佛蒙特新兴技术中心（Vermont Center for Emerging Technologies）总裁戴维·布拉德伯里（David Bradbury）说，“新型冠状病毒让人们意识到，远程工作是可能的。”
在伯灵顿电话公司（Burlington telephone company）的一栋旧楼里，佛蒙特新兴技术中心经营了一个共享办公空间，一些远程员工偶尔会在这里相聚。”随着时间的推移，这种趋势会一直增长，”布拉德伯里说，”在疫情的背景之下，这些趋势只会加速。”
根据美国房地产经纪公司Redfin的数据，在今年春季，从大城市搬到伯灵顿的人数是去年同期的两倍。
除此之外，圣玛丽亚（Santa Maria） 和加州的圣塔巴巴拉（Santa Barbara）、肯塔基州路易斯维尔（Louisville）、纽约州的布法罗（Buffalo）等这些小城市的人口迁入数量都有所上升。
尽管许多人已经这些城市买了房子，但还是无法预测这些迁移人口是否会永久扎根于小城市。根据佛蒙特大学佛蒙特研究中心（University of Vermont’s Center for Research on Vermont）和佛蒙特未来项目（Vermont Futures Project）的一项调查，三分之一搬到佛蒙特州的人表示，他们可能或非常可能永远留在那里。
经济公司EPR预计，今年到目前为止，佛蒙特州将新增8700至10900名居民。对于一个只有623989人口的州来说，这是一个爆炸式的增长。佛蒙特州是美国人口第二小的州（人口比怀俄明州少）和第二老的州（仅次于缅因州）。
Redfin报告称，员工离开旧金山、西雅图和洛杉矶等地的最常见原因是房价上涨。
疫情时期的封锁限制使人们对房价变得更加敏感。人们对使用自己的钱到底能得到什么而感到疑惑，美国商会基金会（U.S. Chamber of Commerce Foundation）教育和劳动力中心副主任Jason Tyszko说，“在疫情出现之前，这种趋势还不够大，没有人注意到，但疫情在某种程度上给这一趋势浇上了汽油。”
针对科技、金融等行业人士的在线论坛Blind的一项调查显示，如果能长期在家工作，那么在科技、金融和其他领域的专业人士中，有6%的人现在会考虑离开旧金山，63%的人表示会离开西雅图，69%的人表示会离开纽约。
工程师戴夫·武提拉（Dave Voutila）六年前搬到了伯灵顿，他说服了波士顿的雇主让他继续远程工作。“我给公司说‘我要搬到这里来，进行远程工作。’他们让我这么做了。”
他和其他人说，他推荐居住在小城市，因为它们有更低的价格和更轻松的氛围，也不会牺牲充满活力的文化、体面的餐馆和其他便利。
然而，在家工作可能会让人感到孤独，在伯灵顿远程上班的员工也有自己的放松渠道：在疫情爆发前，他们经常举行面对面的社交聚会。
从城市的角度来看，高收入的新移民可能加剧收入不平等，推高房价。
在格林维尔，一家房地产经纪公司Haro Group的首席执行官Haro Setian说，“对来自这里的人来说，市中心更令人向往的地区现在已经遥不可及了。”
另一方面，随着新移民的定居，这些城市的平均年龄往往会下降，教育水平则会上升。
田纳西大学诺克斯维尔分校的博伊德商业和经济研究中心主任比尔·福克斯（Bill Fox）说，“基本上是在把技术工人带到你所在的城市，而这些人在其他方面是很难找到的。”
如果远程办公继续以这种速度发展，它还可能帮助企业吸纳更多的人才。美国商会基金会的Tyszko表示，“从理论上讲，这可以扩大人才储备，使企业受益，因为它们可以获得更多的人才。”
招聘网站上 ，远程工作出现的越来越多。 据计算技术行业协会数据，今年迄今为止，雇主指定可以远程工作的信息技术职位数量比去年同期增加了58%。
