据加拿大《环球邮报》报道，加拿大央行高级副行长卡罗琳·威尔金斯（Carolyn Wilkins）在接受视频采访时表示，她将于2020年12月离任。

几天前，她向央行董事会提交了辞职申请。经得董事会同意后，威尔金斯将于12月9日辞职（此时距离她的7年任期结束还有5个月），这次辞职结束了她在央行近20年的职业生涯。

今年年初，多数专家将威尔金斯，这位56岁的经济学家提名为下一任央行行长，接替她当时的老板斯蒂芬•波洛兹(Stephen Poloz)，后者的任期将于6月届满。然而，该职位最终由前加拿大央行高级副行长麦克勒姆(Tiff Macklem)担任。麦克勒姆过去几年一直担任多伦多大学(University of Toronto)罗特曼管理学院(Rotman School of Management)院长。

威尔金斯在采访中说，“当你考虑眼前的选择时，你本来可以寻求连任，我此前在公共部门度过了32年的职业生涯，但现在可以看看银行之外，甚至政府之外还有什么角色可以担当。整个夏天我都在思考这件事，显然，对我来说，这是一个探索我职业生涯下一篇章的机会。”目前，她并没有透露她下一步打算是什么。

威尔金斯担任高级副行长期间，这个职位比她的大多数前任担任高级副行长时还要复杂。传统上，高级副行长一职负责监督1800名员工管理机构的大部分行政职责。虽然过去的高级副手在很大程度上都是在行长的指令下工作的，但威尔金斯是该行有史以来最接近联席行长的一位。

2014年，波洛兹将她介绍到加拿大央行工作，并在她卸任之前的一段时间里与她共事。波洛兹表示，威尔金斯女士将成为加拿大银行的“形象代言人”，这个角色非常适合她的个人风格，并且她具备用两种官方语言清晰地传达银行信息的能力。

“她是管理这家银行的真正合伙人，”上周波洛兹在接受电话采访时说。她以非常直接的方式分担我的工作量. …如果你的伴侣能和你一起分担压力，情况就大不一样了。”

在过去的八个月里，她的角色更加重要，压力也更大，因为加拿大经济陷入了由新冠大流行引发的衰退。此后，央行推出了一系列措施，以稳定不断下滑的金融市场，保持信贷流动，并刺激经济。威尔金斯在这些行动中发挥了关键作用，负责监督众多贷款和资产购买计划的实施。

在过去一段时间里，她参了这些计划的设计，以确保央行为下一次危机做好准备。其中包括加拿大央行每周购买的数十亿加元（约合人民币50亿元）加拿大政府债券，这是央行首次涉足一项非传统的、在某种程度上有争议的政策实践，即量化宽松政策。

同时,威尔金斯一直担当银行货币政策的主要审查把关人的角色,在明年即将与联邦政府更新新一轮五年协议中，设定2%的通胀目标，充当加拿大央行的未来25年的关键利率政策。在她的指导下，该行对调整基于通胀的几种方案进行了广泛研究，以应对不断变化的经济情况，并在今年夏天启动了公众咨询。

威尔金斯担任加拿大高级副州长期间留下的最大遗产之一，是在加拿大金融和经济界担任性别平等和多元化的领导者。作为加拿大央行（Bank of Canada）历史上职位最高的女性，她在一个长期由男性主导的行业打破了行业惯例，激励了新一代女性金融领导人，并在央行内部倡导多元化的招聘和观点。在她的领导下，央行的高管队伍中妇女比例增加了20%。

有平权人士称，“经济学是一个没有足够多女性参与的领域。看到一位女人做这样一个特殊的和著名的工作，她能成为那里领导团队的一员，我们感到非常幸运。”

加拿大央行(Bank of Canada)本月早些时候正式启动了寻找威尔金斯继任者的工作，并在高管猎头公司Boyden发布了招聘广告。新的高级副手不太可能在威尔金斯离职时及时到位，这一过程通常需要几个月的时间，需要经过几个步骤的批准，最后的决定权在总理和财政部长手中。尽管工作环境充满挑战，威尔金斯女士毫不怀疑他们会找到一位“完全胜任这份工作”的继任者。