据路透社报道，根据周三发布的一项决定，美国劳工委员会主任维持了亚马逊工人在纽约一家仓库取得的工会胜利，这一胜利具有里程碑意义。此举将使亚马逊更接近于必须与员工就合同进行谈判。

亚马逊有权就上述决定向美国国家劳工关系委员会（NRLB）的一个小组提出上诉，或者开始与纽约市斯塔滕岛区JFK8仓库的工人进行谈判。公司没有立即回应置评请求。

工会活动的胜利标志着，亚马逊美国员工在公司近三十年的历史中首次决定组建工会，也是工会组织的一个分水岭。员工对这家全美第二大私营雇主的生产力跟踪等做法提出了异议。

与此同时，因经济不确定性，亚马逊决定裁减1.8万多名员工，并提议关闭在英国的三个仓库，同时在英国开设其他仓库。

亚马逊工会（ALU）庆祝劳工委员会主任的决定。

“这是劳工关系的一个重大时刻！”亚马逊工会在Twitter上写道，“让我们继续为我们应得的东西而奋斗！”

在去年3月的工会选举中，约55%的员工选择支持加入工会，他们主张提高工资和工作保障。在大约8000名合格的选民中，投票率约为58%。

此后，亚马逊减缓了ALU的进展。在此后的两次选举中，纽约州不同仓库的工人拒绝加入工会，亚马逊也对最初的选举提出了反对。亚马逊一名发言人声称，公司对投票结果“感到失望”，正在对投票进行评估，亚马逊认为员工与公司建立直接联系才是最佳方式。

周三，美国国家劳工关系委员会区域主任驳回了这些反对意见，与委员会听证官去年给出的建议一致。