据商业内幕网周五报道，玩具生产商美泰公司(Mattel)更改了一份工作职位的描述，该描述曾称，担任该职位的员工可能会遭遇老板的突然家访，这招致了批评。

根据本周早些时候发布在推特上的该职位描述的截图，上面称“在规定的工作班次，主管可能会定期进行计划外的家访。”这位推特用户在帖子中写道：“是的，大约一个月前美泰公司的远程职位上确实有写。”

美泰公司向业内人士证实，该职位描述是为旗下玩具品牌“美国女孩”招聘季节性客户服务家庭代理。这家玩具公司补充说，今年到目前为止，他们已经为这个职位招聘了250名员工，并澄清说，这个职位从10月初开始就不再积极招人了。

该公司在一份声明中表示：“美国女孩品牌为员工提供了一个支持性的环境，并确保我们客户的信息安全，这一点令公司感到自豪。我们的季节性客户服务家庭代理职位处理客户订单，要求这些人有一个私人工作区，以保护和维护客户的机密。虽然信息安全是这个职位的关键部分，但工作描述不再包括关于计划外家访的描述，而这些家访也从未付诸实施。”

福克斯商业频道此前报道了职位描述的变化。

根据该职位描述的推特，该职位似乎还要求“一个封闭的工作区域，没有干扰或背景噪音(如宠物、孩子、机器、音乐或谈话)”。它补充说，员工“必须专注于工作，不负责照顾他人(儿童、老人、宠物等)。”

一些不满的用户在评论中表示反对，其中一人说：“让人来你家突击检查，这太荒谬了。雇佣合适的人，用绩效指标来评估工作，提建议，如果他们做不到就解雇他们。但如果你不相信你的员工能做好他们的工作，他们永远也不会足够信任你，也就不想去做好工作。”

另一个人补充道：“我从来没有在不让说话的办公室工作过，但不知为什么，到了家庭办公室，这就成了硬性要求？”

由于新冠肺炎疫情，很多企业都进行了远程监控，提高了对员工的监控频率。专家表示，他们特别关注远程员工做了多少工作，以及是否有人试图窃取公司数据。