新法规预期保护美国工人的经济利益

2021年1月7日，美国华盛顿——公民和移民服务局宣布了一项法案最终修订版，在法案中将修正H-1B签证的抽签程序，修改当前的随机抽签程序，以优先考虑工资水平的方式抽签来保护美国工人的经济利益并更好地确保高技能层次的外国工人受益于该项临时就业签证项目。  

修正H-1B职位选拔程序将激励雇主提供更高的薪水，和/或申请更高技能的职位，并为企业实现人员需求并保持全球竞争力提供一种更加确定的途径。  

移民局政策副主任约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）表示：“ H-1B临时签证计划已被雇主利用和滥用，主要是为了填补入门级职位并降低总体业务成本。” “目前的H-1B随机抽选程序使企业难以制定招聘计划，无法利用该计划竞争最佳和最聪明的国际劳动力，并且是导致每年外国劳动力大量涌入低薪阶层职位同时牺牲了美国工人的就业机会最大的诱因。”  

这项法案的修正部分只会影响寻求提交H-1B职位选拔流程过程中的申请人提交H-1B注册阶段（或申请，如果注册过程被中止）。它将同时适用于H-1B常规职位筛选和H-1B高级人才豁免程序，但不会更改根据H-1B最终法案而建立的两者的抽签顺序。  

最终法案将在联邦公报予以公示并在60天后生效。国土安全部先前在2020年11月2日发布了拟议法规的公告，并在决定将拟议法规发布为最终法规之前仔细考虑了收取的公众意见。