据路透社报道，全球能源巨头雪佛龙11月29日表示，在过去五年中，雪佛龙在澳大利亚的员工有近半数曾被欺凌，近三分之一曾遭遇性骚扰，其中女性遭受工作场所虐待的情况更多。

在当地业务所在地西澳大利亚州对采矿业中女性性骚扰问题进行调查后，雪佛龙重新审视了自己的业务。

雪佛龙的调查是由一家名为Intersection的咨询公司进行的，调查发现，47%的员工在过去五年中经历过欺凌。

报告显示，30%的人在过去五年中受到过性骚扰，这低于40%的行业平均水平和全国所有行业33%的平均水平。

雪佛龙澳大利亚公司一半以上的员工报告说目睹或听到了欺凌、骚扰或歧视事件，其中47%的人没有采取行动，他们担心遭到报复，让受害者处境更糟，或者因为受害者不想采取行动。

雪佛龙澳大利亚公司总经理马克·哈特菲尔德（Mark Hatfield）在声明中说：“显而易见的是，欺凌、骚扰和歧视在我们的工作场所发生，并不是每个人都有信心通过各种可用的渠道报告这些事件。”

一名抱怨自己上班时间在办公室被骚扰的女性说，她没有获得信任。

雪佛龙公司的调查报告引用了这名员工的话：“这让人非常痛苦。”

报告发现，对不良行为缺乏问责，使得不良行为得以继续或恶化，而且很少有受害者提出正式报告。

Intersection在报告中说：“雪佛龙澳大利亚公司的一些员工还认为，财务底线的价值高于员工福祉，并最终高于身心安全。”

雪佛龙澳大利亚公司已经任命了项目经理向哈特菲尔德汇报，以执行调查报告中的建议，包括采取措施解决欺凌、骚扰和歧视问题，并改善领导层的问责制和对不良行为举报的反应。