据日经新闻报道，中国电子商务巨头京东将对高级管理人员进行降薪，降幅高达20%，称此举将有助于应对增长放缓，并改善低薪员工的福利。这显然是对中国政府推动缩小本国贫富差距的响应。

从2023年1月1日起，超过2000名副总监及以上级别的员工将受到减薪的影响，现金薪酬将削减10%至20%，且职位越高降得越多。

据日经新闻看到的内部邮件，京东创始人刘强东11月22日宣布了这一决定。这位48岁的亿万富翁在邮件中说，希望高管们能理解并支持这一决定，并为2000多名高管兄弟感到抱歉。

刘强东在邮件中自称“你们的东哥”，他表示一旦京东在未来两年恢复到以前的高增长阶段，集团可以在任何时候恢复每个人的现金薪酬。

京东的发言人证实了这封邮件的真实性，并补充说：“目前正在推进员工福利改善计划，重点是一线员工。”

刘强东在2004年创立了京东。和其他许多中国科技公司一样，京东也面临着增长放缓的问题。目前中国经济放缓，消费下降。7月至9月的季度，京东的净收入为2435亿元，同比增长11.4%，此前6月当季度的销售增长为5.44%，创历史新低，这主要是由于中国政府坚持其“新冠清零”战略。

刘强东于4月辞去了京东的首席执行官职务，他是为应对政府对科技行业的打压而放松与公司联系的一众中国科技创始人之一。然而，他仍然是董事长，并通过其76.9%的投票权控制公司。

在中国国家主席习近平的“共同富裕”号召下，当局对科技行业的逃税和其他被指控的不当行为进行了打击。为响应这一号召，企业也一直在加强慈善捐款。

在邮件中，刘强东补充说，他将以个人名义捐赠1亿元，扩大公司的基金，为遭受严重残疾或丧生的员工的家属提供帮助。

刘强东说，公司将“逐步”向所有普通员工提供福利，包括医疗保险，包括德邦物流的10多万名快递员。德邦物流是一家中国国内快递公司，京东物流在3月收购了德邦。

刘强东说，德邦的所有承包商都将成为员工。收购德邦后，京东现在拥有超过54万名的员工。

中国政府去年开始敦促科技公司，特别是食品配送平台，改善工作人员的条件。外卖行业因外卖员待遇低而在社交媒体上引起了尖锐的批评，这些外卖员大多没有基本的社会保险和医疗保险。