据华尔街日报报道，亚马逊公司表示，正在裁减整个公司的员工，对于这家大部分时间都在持续增长的科技巨头来说，这是罕见的一轮裁员。

亚马逊周三（当地时间11月16日）表示，为了控制成本，公司正在裁员。

一位知情人士称，亚马逊可能会削减约1万个工作岗位，包括零售、设备和人力资源部门的岗位，他还指出，最终数字可能会发生变化。这轮裁员将影响大约3%的公司员工，但似乎不会影响其数十万名仓库工人。

公司发言人周三表示：“鉴于目前的宏观经济环境（以及几年来的快速招聘），一些团队正在进行调整，这在某些情况下意味着不再需要某些角色。我们不会轻易做出这些决定，我们正在努力支持任何可能受到影响的员工。”

亚马逊负责设备和服务的高级副总裁戴夫·林普在给员工的信息中表示，将不再需要一些团队和角色。林普表示，他的员工在周二通知了受影响的员工，并正在努力帮助员工找到新工作。林普说，对于无法找到新的内部职位的员工，亚马逊将提供遣散费，包括离职金、过渡性福利和外部就业支持。

据员工称，本周成为裁员目标的团队包括亚马逊的Luna云游戏服务团队、Alexa营销团队、Alexa人工智能团队和Alexa隐私团队的员工。

林普在消息中表示：“虽然我知道这个消息很难消化，但我确实想强调，设备和服务团队仍然是亚马逊的一个重要投资领域。”

在亚马逊周三发布公告之前，一些员工表示，他们对高级管理层缺乏沟通感到沮丧，员工表示，他们最初是通过新闻媒体得知裁员消息的。亚马逊的一位发言人拒绝发表评论。

在业务审查过程中，公司首席执行官安迪·贾西将亚马逊不盈利的团队和项目作为目标。亚马逊的设备业务一直是一个重点。这一长期以来以Alexa智能助手品牌为核心的业务，最近几年每年亏损超过50亿美元。

设备业务始于备受欢迎的Kindle电子阅读器等产品，近年来已成为公司的一个重要部门，雇佣了超过1万名员工。这一部门生产了许多受欢迎的设备，如Echo智能音箱，以及其他并不总是能热销的设备，包括智能戒指和儿童视频通话设备。

在亚马逊裁员之前，公司曾决定削减零售、机器人和其他业务的团队，并缩减招聘人员。本月早些时候，亚马逊冻结了整个公司的招聘工作。

裁员在亚马逊是罕见的。公司在全球拥有超过150万名员工，通常能够在需要时调动员工和资源，从而避免了裁员。亚马逊有时会通过“优化”掉表现不佳的员工来自然减员。公司在2000年通过重组进行了一轮裁员，当时其员工人数比现在要少得多。

贾西在2021年成为亚马逊首席执行官。随着消费者回到新冠疫情前的购物模式，亚马逊开始从疫情推动的巨大增长期向销售放缓期转变。对此，贾西在今年采取的应对措施是缩减亚马逊的设施扩张力度并计划削减成本。首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基上个月表示，公司在不久的将来会谨慎对待招聘工作。

（今日汇率参考：1美元=7.08人民币）