据CNBC报道，周三（11月16日），推特的新任首席执行官兼唯一董事埃隆·马斯克向公司的剩余员工发送了一封电子邮件，要求他们承诺“长时间高强度工作”，如果他们不同意这些条件，或支持他对推特2.0的愿景，则将获得“三个月的遣散费”。

在旧金山时间午夜时分发出，并与CNBC分享这条最后通牒之前，马斯克已经解雇了推特的主要高管，裁掉了一半的全职员工，并在没有通知的情况下削减了与公司合作的承包商数量。本周，他还解雇了推特的资深工程师，因为他们在公开场合或在公司内部的Slack频道上批评了他。

自马斯克10月28日上任以来，他宣布了对推特的全面改革计划。不过，他坚持要求公司尽快推出的一项改革Twitter Blue 认证已经取消。

每月7.99美元的蓝色订阅服务允许人们为一个蓝色标记付钱，看起来像之前表明帐户是经过验证或官方的标记。

大批冒牌用户购买了付费用户标记，冒充名人、公司和政客，在某些情况下，他们还发布了有关公司的虚假信息。

例如，有用户冒充了跨国制药公司礼来。一个山寨号在推特上说：“我们很高兴地宣布，胰岛素现在免费了。”这条推特在推特上保留了几个小时，之后被删除。真正的礼来公司账号随后发推称：“我们向那些收到来自假礼来账号误导性信息的人道歉。”

在虚假信息发布后，礼来公司的股价大幅下跌，其决定无限期暂停在推特上做广告。

马斯克现在计划，在11月29日发布经过修订的Twitter Blue认证。

以下是埃隆·马斯克周三发给推特员工的邮件全文:

来自：埃隆·马斯克

致：(推特)团队

主题：岔路口

日期：2022年11月16日（时间戳已移除）

展望未来，要建立一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常硬核。这将意味着长时间高强度的工作。只有优异的表现才算及格。

推特也将在更大程度上由工程驱动。设计和产品管理仍将非常重要，并向我汇报，但那些编写出色代码的人，将构成我们团队的大多数，并拥有最大的影响力。

从本质上讲，推特是一家软件和服务器公司，所以我认为这么做是合理的。

如果你确定你想成为新推特的一员，请点击下面的链接：

(链接删除)

任何在美国东部时间明天(周四)下午5点前没有这样做的人，将获得3个月的遣散费。

无论你做什么决定，都要感谢你为推特的成功所做的努力。

埃隆