据路透社报道，美国达拉斯联储周二（当地时间10月4日）发布的一份报告显示，面对高通胀，美国人的实际工资正以极快的速度下降，这一发现为美联储降低价格压力而采取强有力措施提供了一些支持。

达拉斯联储的经济学家写道，“尽管由于劳动力市场吃紧导致工资增长强劲，但大多数工人发现，他们的工资甚至进一步落后于通胀”。大多数工人的工资，一旦根据通胀进行调整，“在过去一年中未能跟上通胀的步伐。对于这些工人来说，实际工资下降幅度的中位数略高于8.5%”。

这份报告承认，在过去25年中，也存在其他时期，出现了工资相对于通胀率有所下降的局面，但补充称，“就就业工人所面临的挑战而言，目前的时期是无与伦比的”。

报告显示，在过去的25年中，实际工资降幅的中位数平均为6.5%，实际工资的下降幅度通常在5.7%至6.8%之间，这突出了当前时期所面临的痛苦。

这份报告发布之际，美联储正在推动激进的加息活动。自3月以来，美联储已将其隔夜目标利率从接近零的水平，提升到目前3%-3.25%的范围，试图降低位于四十年来高位的通胀率。

根据美联储的预测和官员的评论，美联储的努力远未结束。在9月份的政策会议上，官员们将年底的利率定为4.4%，明年的利率定为4.6%。

美联储认为这是对经济进行的必要再平衡。美联储承认，让通胀率从8月份的6.2%降至2%的目标，这需要一定的时间，并且会推高失业率。

周一，纽约联储主席约翰·威廉姆斯说，虽然明年的失业率可能会从3.7%上升到4.5%左右，但“历史告诉我们，价格稳定对于实现长期的就业最大化至关重要”。

威廉姆斯表示，高通胀对美国人造成的伤害是不平等的，他补充说：“那些最无力负担食品、汽油和住房等必需品的人受到的伤害最大。”

美联储面临着一些人的批评，认为其降低通胀的努力将导致过多的失业，而美联储主席杰罗姆·鲍威尔本人也警告说，可能会出现经济痛苦。

周二，旧金山联储主席玛丽·戴利表示，她认为有空间在就业市场上取得更好的平衡，而不会使经济的这一部分陷入彻底的衰退。

戴利承认，工薪阶层正在通胀激增面前败下阵来，并指出旧金山联储正在收集证据，表明工资增长放缓。

她说，她看到现在工资增长的“速度非常不同”，在新冠疫情最严重的阶段和之后所看到的一些变化已经快速消失。她表示，工资的小幅增长，或试图改善工资以外的工作条件的局面正在取代工资的大幅增长。

美联储面临的问题是，随着潜在通胀水平的恶化，在物价得到控制之前，工薪阶层可能会失去更多的工资。