路透伦报道，英国豪车制造商捷豹路虎周三表示，将在未来三年内对全球零售商的2.9万名员工进行电动汽车的设计、制造和维修再培训，以便应对公司从化石燃料汽车到电动汽车的未来转型。

印度塔塔汽车（Tata Motors）的子公司捷豹路虎表示，其零售商的大多数技术人员应在本财年接受电动汽车维修培训，以“解决新出现的技能缺口”。

向电动汽车的转型意味着，汽车制造商需要向已经接受过制造和维修化石燃料车型培训的工人提供再培训。人们普遍担心，电动汽车中活动部件（moving parts）的减少可能意味着汽车行业薪酬丰厚的制造业工作岗位的减少，尤其是在发动机或变速器工厂。

捷豹路虎（JLR）表示，将重新培训“数千名之前从事内燃机车开发的高技能汽车工程师和生产员工，使其专注于电气化、数字化和自动驾驶汽车。”

过去两年，欧洲的电动汽车销量大幅上升，而即将出台的化石燃料汽车禁令意味着销量会继续攀升。到2025年，捷豹路虎的豪华品牌捷豹将完全实现电动化，到2030年，捷豹将推出产品线的所有电动车型。

JLR与考文垂大学和华威大学合作，开发了自己的培训课程。

JLR表示：“工厂各级员工都需要接受培训，以确保他们能够在高压电器设备旁安全工作。”

卡尔·冈纳森（Karl“Freddy”Gunnarsson）是JLR柴油和汽油催化转化器方面的工程师，他已经接受过再培训，正在组建一个团队，致力于提高电动汽车电池密度，以最大化汽车续航里程。

冈纳森告诉路透社：“电动汽车续航能力是我们未来的主要竞争点。因此在这方面，全公司都为之兴奋。”