据彭博社报道，美国运通公司正在招聘软件工程师、程序员和开发人员，从而为其规模庞大的技术部门招聘1500人。

美国运通是美国最大的发卡机构，公司的首席信息官拉维·拉达克里希南在一次采访中表示，今年已经新增了3600多名技术人员，并希望在年底前填补剩余的空缺。拉达克里希南说，大约60%的员工将在美国工作，大约三分之一在印度，其余在欧洲。

截至去年年底，美国运通拥有6.4万名员工，公司正面临着一场激烈的技术人才争夺战。根据德勤公司2月发布的一份报告，近三分之二的人力资源专业人士认为，雇用合格的开发人员是他们今年面临的最大的招聘挑战。

拉达克里希南在接受采访时说道：“毫无疑问，招聘技术人才的环境充满了挑战。人才争夺战是一个真正的考量。”

在经历了几年与新冠疫情有关的封锁后，随着客户重新开始旅行和外出就餐，今年经由美国运通网络所进行的消费已经大幅回升。美国运通现在预计，今年的收入将攀升至25%，比之前的预测增幅更大。因此，总部设在纽约的美国运通表示，公司希望加强对技术和人才的投资。

公司首席财务官杰夫·坎贝尔在7月表示：“我们现在预计，全年的运营费用将在130亿美元左右，因为鉴于我们的收入增长水平非常高，我们将投资于我们优秀的同事群体、技术和推动其他增长的关键基础。”

拉达克里希南表示，整个公司的团队都在寻找数据科学家、工程师和分析师，以处理从欺诈管理到生活方式服务再到公司风险投资部门的一切事务。

美国运通是为数不多的即使在新冠疫情之后仍接受远程办公的银行之一，40%的员工选择了完全远程办公。公司的大多数员工都选择每周到办公室办公两天，其余时间进行远程办公。

拉达克里希南说道：“有很多人才想了解我们如何对待灵活性一事。灵活性不仅仅是我们提供灵活性，员工可选择远程办公、线下办公或混合工作模式，它也是将其与工作目的相结合。我们确实做到了这一点。我们要求人们与他们的领导合作，确定来这里的目的。”

（今日汇率参考：1美元=7人民币）