据路透社报道，周四（当地时间8月25日），华尔街的主要监管机构投票通过了一项规则，要求在美上市公司披露其高层管理人员的薪酬与公司整体业绩的关系。

美国证券交易委员会（SEC）表示，规则将要求公司在其委托声明书和其他披露中提供一份表格，概述最近五个财政年度的高管薪酬和财务业绩指标。

此外，SEC在其发布的公告中表示，在美国上市的公司将必须明确说明，每项财务业绩指标和首席执行官薪酬与其他被指定的高管之间的关系。

SEC主席加里·根斯勒在一份声明中表示，这项措施将使股东更容易评估上市公司在高管薪酬政策方面的决策。

根斯勒表示：“最终规则提供了新的、更灵活的披露方式，允许公司描述，其在确定高管薪酬时，公司认为最重要的业绩衡量标准。”

SEC称，公司将被要求报告股东总回报率、同行公司的股东总回报率、净利润和公司选择的财务业绩指标。

SEC补充说，规模较小的报告公司将根据按比例调整的披露要求进行披露。这些公司被定义为自由流通量低于2.5亿美元的公司，或年收入低于1亿美元且自由流通量低于7亿美元的公司。

这项措施是在拜登政府的推动下采取的，目的是迫使上市公司审查工作条件、薪酬公平、雇用和留住员工的政策。

此前，投资者和雇员权益倡导者一直希望，能够获得更多关于上市公司如何激励其包括高管在内的各级劳动力的细节信息。

倡导者认为，薪酬最高的首席执行官不一定经营的是业绩最好的公司。行业团体表示，SEC的做法最终可能使投资者感到困惑。

这项规则将在于《联邦公报》上发布30天后生效；目前还不清楚SEC何时会将其发布到《联邦公报》上。

（今日汇率参考：1美元=6.85人民币）