据路透社报道，八位知情人士表示，中国富有的金融交易撮合者正在上一堂金融紧缩的速成课，他们的国有企业雇主对中国政府的“共同富裕”运动做出了回应，纷纷进行减薪和限制福利。

其中四位人士表示，包括中金公司和中信证券在内的国有投资银行今年已经实施了减薪，并推迟向员工发放奖金。他们说，在某些情况下，减薪幅度高达60%。

另外两位熟悉此事的人士告诉路透社，国有的招商证券等其他银行自今年年初以来已经大幅削减了旅行和娱乐津贴。

财富管理公司银科控股（Yintech Investment）驻香港的首席经济学家夏春说：“限制金融业薪酬符合大趋势，也是共同富裕的一部分。”

尽管中国经济放缓，但在监管部门对其他两个高薪行业（科技和房地产）的打击导致工作岗位流失后，金融业仍是少数几个对专业人士来说有利可图的行业之一。

中国投资银行家的减薪始于去年，以应对经济放缓带来的业务下滑，但行业观察人士表示，在“共同富裕”的推动下，这一势头在今年加强。在西方投资银行在中国扩张的时候，这可能会影响人才的保留率。

5月，中国证券业协会敦促中国券商建立健全薪酬制度，并警告说过度或短期激励可能导致合规风险，这进一步强化了薪酬削减的趋势。

触发因素是中国国家领导人对“共同富裕”的重新推动，去年发起这一运动是为了减少收入不平等，因为收入不平等威胁到长期经济增长甚至执政党的统治合法性。

尽管由于经济放缓，近几个月官方关于“共同富裕”的措辞力度可能略有消退，但消息人士称，银行和金融公司的福利和薪酬仍然面临压力。

一家国有投资银行的一位高管说，投资银行家们将看到“对薪酬的彻底审查”，焦点集中在引人注目的薪酬上。

这位高管说，“共同富裕”不再只是国有金融企业才关注的问题，而是已经渗透到国有投资银行，并成为今年薪酬谈判的“指导精神”。

中金公司和中信证券没有回应路透社的评论请求。

中国招商局在一份电子邮件声明中说：“受疫情等因素影响，整个行业的员工出差次数大幅减少，公司的差旅费用也相应下降。”

根据路透社汇编的银行文件，中国30家薪酬最高的投资银行中，有13家在2021年将其高管人员和董事会成员的薪酬待遇调低，这是现有的最新数据。随着越来越多的公司响应“共同富裕”口号，这一数字预计今年会上升。

业内人士表示，在中国，一名高级投资银行家每年可获得300万至1000万元人民币的总薪酬，不包括股票奖励。

一家国有投资银行驻上海的高级股票销售主管说，他是去年行业内被降薪的许多银行家之一，而同期的公司利润增长超过25%。

他说，他所在公司的两名工资最高的经理，2021年薪酬都超过了人民币1000万元，他们似乎是自愿减薪的。虽然更有可能的是，对高管的审查迫使他们减薪。

这位高管还表示，他的雇主在1月份对员工进行了口头指导，要求他们不要在社交媒体上发布展示奢侈生活的照片。此前，竞争对手公司的一名初级分析师发布了她224万元的年薪单，引起了公众的批评。

根据市政当局的官方数据，平均而言，2021年上海金融业以外的专业人士可支配年收入为7.8万元。

除了工资和奖金，金融业的员工福利也被削减。

路透社看到的中金公司4月份发布的一份内部备忘录称，从5月1日起，所有员工飞国内或海外只能乘坐经济舱。此前，其董事总经理和执行董事可以在出差时乘坐商务舱。

中金公司没有对该备忘录发表评论。