路透社报道，当地时间6月27日，谷歌遭到反垄断起诉，此前一家丹麦在线求职公司向欧盟监管机构申诉，称谷歌不公平地偏袒自己的求职服务。

这项指控可能会加速欧盟反垄断专员玛格瑞特·维斯塔格对谷歌求职服务的审查。三年前，Google for Jobs首次被置于她的审查之下。自那以后，欧盟没有对在线求职领域采取任何具体行动。

欧盟委员会和谷歌没有立即回应在办公时间外发出的置评请求。

谷歌近年来因各种反竞争行为被维斯塔格罚款逾合84亿美元。公司此前曾表示，在收到在线求职竞争对手的投诉后，已在欧洲做出了业务调整。

Google for Jobs于2018年在欧洲推出，2019年遭到了23家在线求职网站的批评。这些求职网站表示，在线搜索巨头谷歌利用其市场力量推动其新服务扩张后，它们失去了市场份额。

谷歌的服务链接到许多雇主汇总的招聘信息，允许求职者筛选、保存和获得职位空缺的通知，尽管他们必须到其他网页申请。谷歌在普通网页搜索结果的顶部放置了一个大型的窗口部件。

Jobindex是三年前提出批评的23家网站之一。公司表示，谷歌通过反竞争手段，让原本竞争激烈的丹麦市场向谷歌自己的业务倾斜。

Jobindex创始人兼首席执行官卡埃尔·丹尼尔森（Kaare Danielsen）表示，当去年Google for Jobs进入当地市场时，他的公司已经建立了丹麦最大的就业数据库。

丹尼尔森告诉路透社：“尽管如此，在丹麦推出Google for Jobs服务后的短时间内，Jobindex失去了20%的搜索流量，被谷歌的劣质服务所取代。”

“谷歌把自己的劣质服务放在搜索结果页面的顶部，实际上对求职者隐藏了一些最相关的招聘信息。反过来，招聘人员可能不再接触所有求职者，除非他们使用谷歌的求职服务。”

丹尼尔森表示：“这不仅会扼杀招聘服务之间的竞争，还会直接损害对任何经济体都至关重要的劳动力市场。”他敦促欧盟委员会下令谷歌停止所谓的反竞争行为，对该公司进行罚款，并定期付款以确保合规。

Jobindex表示，曾看到过自由放纵投机行为的例子，一些自己的招聘广告在未经许可的情况下被复制，并代表Jobindex的商业伙伴通过Google for Jobs进行营销。公司还提到了求职者和其客户面临的隐私风险。​

（今日汇率参考：1美元=6.68人民币）