据彭博社报道，加拿大皇家银行（RBC）正在多伦多总部以外的各个地区建立技术中心，在劳动力市场紧张的情况下努力吸引技术领域的人才。

RBC目前的重点是其卡尔加里创新中心，在明年年底前，这个中心的员工数量有望达到300人。目前，这个中心约有65名员工，将于9月开业，这是一个技术战略和研究、创新、数据和人工智能、站点可靠性工程和自动化的中心，一些全栈软件人才也在此工作。

RBC在加拿大各地还建立了其他技术中心，包括一个拥有200人的蒙特利尔网络安全、技术基础设施和人工智能中心，以及一个位于新斯科舍省哈利法克斯的中心，这个中心有600多名员工专注于技术支持、机器学习和全栈工程。RBC技术和运营部门的首席运营官艾米丽·梅西耶表示，在竞争加剧的情况下，这些中心的成立是RBC为吸引国内最佳科技人才所采取的部分举措。

梅西耶在接受采访时表示：“成立技术中心的战略真正扩大了我们的影响范围，在加拿大更多地区拥有人才，使我们的服务地点多样化，增加了我们人才的广度和深度。”

RBC首席执行官戴夫·麦凯今年早些时候表示，他今年最关注的问题之一便是是否有充足的劳动力，尤其是熟练的技术人员。梅西耶说，RBC在全球范围内拥有约1万名技术和运营人员，今年有望招聘2000名技术人员，明年也会进行类似规模的招聘。这也与RBC在2021年招聘的人数差不多。

梅西耶说，RBC招聘和留住员工的方法包括：提供持续学习机会的“工程文化”（engineering culture）、提供从事尖端技术工作的机会和实现工作与生活的平衡。她说，RBC有1700万客户，并有多种全球业务，这为科技工作者提供了多种职业发展途径。

即使在经济前景黯淡，Coinbase和BlockFi等加密货币公司和初创企业裁员的情况下，梅西耶仍然表示，科技人才市场仍然很火爆，她认为这一市场不会很快冷却下来。梅西耶称，虽然整体市场最终可能会走软，但对技术人才的需求是一个长期趋势，RBC将始终对这些技能感兴趣。

梅西耶表示：“建立未来的数字银行需要我们拥有非常强大的科技人才队伍，因此，即使短期内市场条件有一些变化，也不会影响我们的长期策略。”