彭博社报道，欧盟就一项法律达成政治协议，要求到2026年，上市公司非执行董事中的女性比例达到40%。

欧盟委员会是欧盟的执行机构，于2012年首次提出了这项立法，目前仍需得到欧盟议会和27个成员国的批准，预计将在今年晚些时候获得批准。根据欧盟的一份声明，目前，欧盟最大的上市公司中30.6%的董事会成员是女性，8.5%的董事会主席是女性。

乌尔苏拉·冯德莱恩在担任委员会主席期间将性别平等作为一个目标，该委员会首次在最高职位上实现了性别平等。

当地时间6月7日，冯德莱恩在一份声明中说，“让更多女性担任领导的商业理由很清楚。有很多女性有资格担任高级职位，她们也应该能够获得这些职位。”

如果成员国选择将该立法适用于执行董事和非执行董事，目标将是33%的女性代表。上市公司将被要求每年报告一次董事会中的性别比例，以及如果未能实现目标，就要说明计划如何实现这些目标。

目前，27个成员国中只有9个国家制定了关于董事会性别平等的国家立法。

当地时间6月8日，欧洲议会副主席、该提案的联合报告员伊夫林·芮格娜在的新闻发布会上说：“这项政策需要有说服力。所以我们设置了处罚措施。”

处罚措施将在国家层面引入和实施，其中可能包括罚款。如果公司违反国家规定，他们所选的董事会成员也可能会被司法机构撤任。

员工人数不超过249人的中小企业将不受限制。​