CNBC报道，根据当地时间周一（5月16日）公布的一份监管文件，英特尔股东上周投票反对公司针对高管的薪酬方案。

这次投票只是具有建议性的，不会立即影响英特尔高管的薪酬，但这也发出了一个信号，即一些英特尔投资者正在密切关注首席执行官帕特里克·格尔辛格的表现，以及他为这家芯片巨头制定的转型计划的进展。

总体而言，约34%的股东投了赞成票。在这些投票中，手握9.2亿股股票的股东投了赞成票，持有17.7亿股的股东投了反对票。

这次投票是股东投票反对高管薪酬方案的最新案例，薪酬方案中可能包括分给高管数亿美元的公司股票。

例如，AT&T的股东就在4月份投票反对一项高管薪酬措施。根据维权投资者组织As You Sow的数据，2021年，有16家公司的高管薪酬方案被股东否决。

根据一份财务申报文件，格尔辛格于2021年2月接任英特尔首席执行官，并在当年年末获得价值1.7859亿美元的薪酬。

薪酬包括超过100万美元的工资、175万美元的奖金、超过1.4亿美元的股票奖励和近3000万美元的期权奖励。

自从格尔辛格上任以来，他就开始着手扭转英特尔的颓势，这家曾经占据主导地位的芯片制造商在制造业方面已落后于竞争对手超微半导体公司，并开始失去市场份额。

格尔辛格说，英特尔将投入巨资建立新的芯片工厂，而且除了开发自己的芯片外，英特尔还将是其他芯片设计公司的合同制造商。

格尔辛格可能不会得到他获得的部分股权，实际的分红取决于英特尔公司股票在五年内的表现。

英特尔表示，截至1月底，这些奖励的发放率为0%，因为英特尔的股价低于格尔辛格接手时的水平。

英特尔在提交给股东的委托书中表示：“薪酬委员会认为，将73%的新聘用CEO的股权奖金用于考核公司雄心勃勃的股价增长，符合英特尔及其股东的最佳利益。”

去年的薪酬措施也只获得了38%的支持。

英特尔在委托书中称：“委员会认真对待这次投票的结果，高度关注收集和回应股东对英特尔高管薪酬计划的反馈。”

根据英特尔的文件，英特尔任命的其他2021年高管还包括公司数据中心业务总经理Sandra Rivera、三名2021年离职的前高管，以及一名计划本月离职的高管。

英特尔发言人在一份声明中表示：“我们非常认真地对待股东的反馈，我们致力于与他们沟通，解决他们的担忧。”

“我们已经采取了具体措施来解决投资者对薪酬发出的质疑，包括让整体薪酬方法更容易让人理解，明确我们的年度业绩奖金目标，将薪酬与业绩明确挂钩，以及增加我们的披露和透明度。”

（今日汇率参考：1美元=6.79人民币）