纽约客的Sheelah Kolhatkar介绍了一个在最高法院的泄露草案中被忽略的一个论点，即废除堕胎权对经济的影响，特别是对低收入和少数族裔的女性。由于美国社会仍然缺乏对母亲的一些社会保障，如带薪育儿假和可负担的托儿服务等，缺乏堕胎权将会不成比例地影响贫穷女性，使她们失去就业等其他经济机会。

去年12月，最高法院就多布斯诉杰克逊女性健康组织案听取了口头辩论，上周泄露的意见草案就事关此案，如果最终确定，就将推翻罗诉韦德案。

辩论中有一个特别说明问题的时刻，当时首席大法官约翰·罗伯茨试图与朱莉·里克尔曼争论，后者是生殖权利中心的诉讼主管，她正在要求推翻密西西比州对妊娠15周后的堕胎禁令，罗伯茨希望就堕胎的截止日期的重要性进行讨论。

当时里克尔曼提出了一个宽泛的论点，即缩小女性获得堕胎的机会，可能会大比例地损害低收入女性或经历个人危机的女性。她用数据来支持她的论点。

里克尔曼说：“事实上，在过去的50年里，数据非常清楚，堕胎对女性平等参与社会至关重要。这对她们的健康、对她们的生活、对她们能够追求……。”

罗伯茨打断了他的话：“对不起，那是什么样的数据？”

当里克尔曼试图回答时，罗伯茨再次打断，“先把这些数据放在一边，为什么15周是一个不合适的界限？”

研究性别、种族和生殖健康政策对人们生活的影响的米德尔伯里学院经济学教授凯特琳·迈尔斯在听过这场交流后，大感震惊。为什么一个最高法院的法官在考虑这样一个关键问题时，会对了解“数据”不感兴趣？

罗伯茨的同事们在《政客》上公布的多布斯案意见书草案中，也表现出了类似的漠视：意见书背后的大法官们似乎并不关心这个问题。

最初的罗案裁决承认，让人们携带和抚养不想要的孩子，可能会“迫使”女性“过上痛苦的生活和未来”，而由塞缪尔·阿利托大法官撰写的意见草案则几乎没有提到失去安全、合法的堕胎机会的实质性影响，这将阻碍女性充分参与社会的能力。

去年秋天，迈尔斯召集了154名经济学家提交了一份反对堕胎禁令的非当事人意见陈述，他们在陈述中概述了几十年来对意外怀孕如何影响了女性的教育、就业和收入前景的研究，并能更广泛地影响劳动力市场。

迈尔斯说：“经济学家作为一个整体对此现象没有异议。这不是一个关于最低工资的问题，如果你提出最低工资的问题，那么他们就会开始争论。但是，如果你问到生育在女性生活中的作用，他们对其中许多事实都没有分歧。”

威斯康星大学医学和公共卫生学院助理教授、经济学家和人口健康科学家蒂芙尼·格林指出，许多影响将大比例地落在那些已经被边缘化的人身上，尤其是有色人种女性和非二元及变性人。一些统计数据有助于澄清种族和阶级如何影响那些将受到最大伤害的人群：2014年，49%的堕胎是由低于联邦贫困线的人进行的。截至2004年，大约三分之一的堕胎者是白人，37%是黑人，22%是西班牙裔。

由于经济和卫生保健系统的差异等其他因素，黑人女性比白人女性更有可能遭遇意外怀孕；对这一群体来说，分娩更加危险。格林告诉我：“无论你是否相信堕胎是一件道德的事情，证据就是证据，而压倒性的证据是，这将对女性和其他怀孕者的经济前景、心理健康、身体健康以及最终的生活产生负面影响。罗诉韦德案的终结很可能会产生破坏性的影响。”

在提交给法院的辩护状中，托马斯·多布斯和密西西比州提出了一个关于现代父母生活的论点，似乎与现实脱节。密西西比州的卫生官员多布斯认为，罗诉韦德案的裁决以及随后最高法院在1992年维持罗案的一个案件，即计划生育委员会诉凯西案，根本就不再与女性和父母相关。

辩护状中写道：“进步的步伐已经把罗和凯西案抛在脑后”。它继续表示，包括避孕药具、法定家庭休假和儿童护理的可获取性等因素，已经使这个问题变得无关紧要。此外它还认为，所有50个州都有“安全避难所”法律，使人们能够将不想要的新生儿交给政府，这样他们就可以被收养，通常不需要回答任何问题。

辩护状中说，所有这些发展“促进了女性追求事业成功和丰富家庭生活的能力”。作为回应，迈尔斯指出：“不需要经济学家用花哨的统计数据，也该知道这是可笑的。”

上世纪770年代，堕胎合法化对女性成为母亲的年龄和情况产生了巨大的影响。它使十几岁的母亲的数量减少了三分之一，十几岁时结婚的女性数量减少了五分之一。

迈尔斯说：“这些影响集中在年轻女性和有色人种女性中。即使在堕胎是非法的时候，有条件的女性也会找到办法。”

能够通过合法堕胎推迟做母亲的女性更有可能完成大学学业，追求更高的学位，在劳动力市场上呆得更久，并进入高薪职业；她们在以后的生活中陷入贫困的可能性更小。迈尔斯对堕胎机会的看法是，“50年后，问题是：它仍然重要吗？。简而言之，答案是肯定的。”

意见书草案表明，法院的保守派成员接受了多布斯论点中的幻想般的现实，将其当作事实，或者说，他们根本不认为禁止堕胎对女性生活的潜在经济影响，与眼前的讨论有关。

事实上，大多数人都无法获得带薪家事假：美国是少数几个不保证新父母带薪休假的国家之一。托儿所的费用昂贵得令人望而却步，每月的平均开支超过一千美元。

哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁和康奈尔大学的弗朗辛·布劳等经济学家的研究表明，一旦女性成为母亲，性别薪酬差距就会开始扩大。为母亲提供的工作场所保护，大多适用于有大学学历的人；在经济收入的低端，小时工可能会从事工作时间不可预测的轮班工作，几乎没有保障措施。

迈尔斯告诉我：“我认为我们需要这些数据。而我们也已经有了这些数据。我们也将数据提交了上去，但它们似乎没有反映在这份草案中。”