据华尔街日报报道，美国上周初请失业救济的人数略有下降，因为雇主在劳动力市场紧张的情况下努力留住工人。

美国劳工部周四（当地时间4月28日）公布，在截至4月23日的一周内，初请失业救济的人数下降至18万人。

自2021年底以来，初请失业救济的人数一直接近历史低点。消除每周数据波动性的四周移动平均值小幅升至17.975万人，略高于前一周修正后的17.75万人。本月，四周移动平均值曾触及过有史以来的最低点，为17.05万人。

在截至4月16日的一周中，续请失业救济的人数下降至140 万人。

其他迹象表明，美国劳动力市场一直处于稳固地位。

过去的六个月里，雇主平均每个月增加60万个工作岗位，上个月失业率降至3.6%，几乎达到疫情之前50年来的低点。

一些经济学家也对劳动力市场持负面看法。美联储主席杰罗姆·鲍威尔在上个月的新闻发布会上表示，美国劳动力市场“紧张到不健康的水平”，他指的是许多雇主难以找到工人。

美国劳工部的数据显示，3月份劳动力参与率（即15至64岁就业人口或求职人口的比例）仍低于疫情前的水平，今年年初，每个失业者都对应着近两个职位空缺.

金融服务公司北方信托（Northern Trust）的首席经济学家卡尔·坦南鲍姆表示：“目前的劳动力市场比疫情之前更紧张。”

坦南鲍姆说，现有的工作与工人所拥有的技能或他们的居住地之间存在不匹配的情况，导致了劳动力市场的紧张。

坦南鲍姆表示：“有明确的证据表明，很多需要的帮助与可用的帮助并不匹配。许多仍然没有工作的人来自工资相对较低的行业。如果你在疫情之前在曼哈顿试镜、当服务员，然后娱乐和餐饮业关闭，你就会搬走。”

劳动力市场吃紧也推高了工资。根据劳工部的数据，私营部门员工的平均时薪同比增长5.6%，比疫情暴发前增速快得多。

尽管如此，工资增长速度仍落后于消费者价格指数（CPI）的增长，上个月CPI较去年同期上涨了8.5%。

坦南鲍姆说：“尽管工资已经在快速增长，但在某些行业，工资需要进一步增长，以缓解劳动力市场的一些压力。”