据商业内幕网报道，推特高管在一次全体会议上分享了埃隆·马斯克将公司私有化后员工薪酬的细节，并强调为限制人员流失所作出的努力。

周一（当地时间4月25日），董事会接受了马斯克每股54.20美元的收购要约。一些员工担心这位亿万富翁会削弱内容审核的力度，所以已经有很多人表示，他们在考虑离开了。

从上市公司转型为私营企业可能会让推特更难留住有才华的工程师。大多数大型科技公司都会向员工发放限制性股票，且期限年数较长，以便让员工留在公司更久，这类收入增长有可能远远超过基本工资。

内幕网听取了全体会议的录音，在该会议上，推特首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔和董事会主席布雷特·泰勒被问到公司将如何应对这一转变。首席营销官和首席人事官Leslie Berland在会议上宣读了员工们所提交的问题。

一名员工问，为什么推特决定在收购完成后按当前的4年兑现计划支付限制性股票，而不是一次性兑现股权。该员工还补充道：“大股东是否也按照同样的方式获得分红？因为这似乎是一种避免支付可能离职或被解雇的员工工资的方法。”

泰勒表示，当马斯克的交易完成时，这些员工的股票将转化为现金，而不是以限制性股票支付。泰勒还补充说：“大家的补偿计划在这次交易中没有任何改变。只是这些补偿计划的货币改变了。”

这位高管并未详细说明，但按照目前的计划来看，推特员工的剩余价值可能仍会以现金而不是额外股票的形式授予。这意味着公司将保留这些奖金中的部分留用福利，因为员工必须留下来才能获得未来的奖金。大多数推特员工的薪酬至少有一部分是通过股票奖励获得的。

另一个员工的问题则是关于马斯克收购后员工流失的可能性。这名员工问道：“考虑到收购方是一个道德有问题的人，请问董事会和马斯克打算如何处理员工的大规模流失呢？”

对此，泰勒明确表示，推特董事会和马斯克都在尽力应对这一问题所带来的挑战。

泰勒表示：“正如我所提到的，今天的主题之一是连续性，确保帕拉格和其领导团队能继续代表我们的用户成功地运营这个平台，这显然是董事会讨论的一个主要议题。这不仅对马斯克很重要，推特作为一个服务平台，所以对其同样重要。”

泰勒还承认，推特的领导层即将发生变化。他在会议上告诉员工，董事会“在交易的另一端已经不存在了”。

一名员工问道，在没有董事会的情况下，“谁向埃隆问责，如何问责？”还是泰勒回答了这个问题。他解释说，上市公司和私营公司的运作方式不同，一旦马斯克接手，公司的治理结构肯定会发生变化。

泰勒补充说：“公司将会有新的结构。”