加拿大移民通讯社报道，根据加拿大统计局3月份的劳动力调查，过去五年内登陆加拿大的移民失业率创历史新低。

新发布的报告记录了3月13日至19日当周的加拿大劳动力市场状况。在这一周内，各省正在放宽公共卫生限制。安大略省、曼尼托巴省、阿尔伯塔省和魁北克省取消了所有公共场所人流量限制和出具疫苗接种凭证的要求。

总体而言，加拿大的失业率下降了0.2个百分点，至5.3%，这是自1976年有数据统计以来的最低纪录。加拿大统计局通过失业人数占劳动力的百分比来计算失业率。

调整后的失业率包括了想找工作但没有找的人，为7.2%，首次低于疫情前的水平。

过去五年内登陆加拿大的核心年龄段移民的失业率为8.3%，这是自2006年有数据统计以来的最低水平。加拿大本土劳工的失业率为4.5%，与移民群体失业率有3.8%的差距，这与2019年3月疫情发生之前统计的数据相同。

加拿大皇家银行经济研究部（RBC Economics）助理首席济学家内森·詹森（Nathan Janzen）写道：“在失业率如此之低的情况下，几乎所有行业都面临劳动力短缺问题，包括那些尚未完全恢复的酒店业。”

就业增长超过人口增长

在全职工作增加的推动下，加拿大3月份的总就业人数增加了7.3万人。

自2021年9月加拿大就业率首次从疫情中复苏以来，就业增长已超过人口增长。就业率增长了2.4%，而15岁及以上人口的增长速度为0.8%。

人口增长缓慢、职位空缺率高以及就业率增长快，这三个因素可能会被用来吸引更多海外劳工。抵消劳动力市场下行压力的一种方法是为国际人才敞开大门。

上周，加拿大出台了支持临时海外劳工进入加拿大的措施，以解决劳动力短缺问题。其中一些措施已经生效，例如劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期延长两倍。LMIA有效地表明海外劳工不会取代加拿大本地劳工的工作，并且海外劳工需要获得工作许可。此外，“高薪”和“全球人才”类别工作者的最长工作期限已从两年延长至三年。另外，季节性行业的雇主可以通过临时海外劳工计划（TFWP）填补的低薪职位数量，也不再受到限制。

另外两项措施将于4月30日生效，包括关于一家公司里海外劳工可以占多少比例的新规定。加拿大还将终止自动拒绝在失业率为6%或以上地区的低薪职位的LMIA申请，如酒店、餐厅和零售行业。

对于永久移民，加拿大今年将接纳创纪录的新移民人数。根据《2022-2024年移民水平计划》，加拿大希望在2022年接纳431645名新移民。

移民是加拿大人口增长的主要原因。加拿大统计局2021年人口普查最近显示，由于移民，加拿大在七国集团（G7）中人口增长最快。在2016年至2021年人口普查期间，新增的180万人中，有五分之四是临时居民或具有永久身份的移民。其余的人口增长是由于自然增长，即出生人数和死亡人数之间的差额。