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美国财政部:工会衰落、企业反竞争行为使美国人工资下降20%

据巴伦周刊报道,  美国财政部于周一(当地时间3月7日)表示,工会化程度的下降以及雇主阻止员工跳槽而作出的举措,削弱了美国劳动力市场的竞争,使得美国人的工资下降了20%。  

Photo by Mathieu Stern on Unsplash

美国财政部长珍妮特·耶伦在与受影响的工人们举行的圆桌会议上表示:“没有竞争的资本主义不是资本主义。没有竞争的资本主义就是剥削。”  

她说,反竞争措施的成本大到足以显著改变一个家庭的生活水平。  

美国总统拜登一再指责企业整合推高了价格,去年他还签署了一项行政命令,旨在增强美国这一全球最大经济体的竞争力。  

在拜登的指令下,财政部进行了一项研究,以研究企业整合给工人造成的影响。

该报告发现,由于雇主的集中和反竞争的劳动惯例,美国劳动力市场远没有达到经济学家长期假定的完全竞争状态。

这一问题“事关重大”,报告预计,缺乏竞争将导致工人的工资相对于他们原本能获得的收入下降了大约20%。 

财政部表示,增强反垄断执法行动力度,可以使雇员更容易成立工会,并提高最低工资,这些都能促进竞争。  

耶伦说:“如果我们想让经济更加公平,想让工人更容易过上好日子,那么我们能做的最重要的事情之一就是让雇员和雇主处于更平等的地位。”

该报告特别针对了一些商业行为,比如将员工归类为合同工,并要求他们签署竞业禁止协议,这些协议会限制他们离职后可以从事的行业。  

这些措施迫使工人接受更低的工资和更糟糕的工作条件。  

报告还提到了过于繁琐的许可证要求以及工会工人队伍的不断下降。  

官方数据显示,近几十年来,美国私营部门员工中参加工会的比例有所下降,在2021年降至6.1%。 

最近,为了更高的工资和更好的工作条件而组织工会或举行罢工的活动在美国成为头条新闻,包括在星巴克和亚马逊等大型连锁店,这些活动在各地的成功程度参差不齐。  

随着美国经济从2019新冠疫情中复苏,工资水平有所上升,但通胀也飙升至40年来未见的水平,美国政府越来越多地将价格上涨归咎于企业。  

去年11月,白宫要求联邦贸易委员会调查石油公司是否在不必要地提高价格,拜登称肉类加工业是少数人掌握过多市场力量的“教科书式例子”。  

拜登支持将全国最低工资提高到每小时15美元,但是这项提案在国会没有得到任何支持,尽管他的民主党议员在参众两院都有微弱的优势。  

(今日汇率参考:1美元=6.31人民币)