路透社2月23日报道，据政府官员透露，南非就业和劳工部正与华为子公司就违反就业法规一事进行谈判，以达成庭外和解。

南非政府本月将华为南非公司告上法庭，称其南非员工人数没有达到60%的法律要求。

劳工部的律师Fikiswa Mncanca-Bede告诉路透社，其官员周一与华为南非公司的代表会面。

她表示：“我们仍在就庭外和解进行谈判，并提出一些条件。（该）案已经暂停审理，直到我们达成协议或不达成协议位为止。”

Mncanca-Bede称，劳工部计划在周五之前完成谈判。

华为南非公司证实，已经“开始谈判以达成和解协议”，并且诉讼案件已被暂停，等待谈判结果。其在电子邮件中写道：“谈判正在进行，华为致力于与该部门充分合作，我们乐观地认为此事将很快结束。”

该公司拒绝回应这些指控，称其不能对正在进行中的法律案件进行评论。

劳工部援引2020年的审计报告称，外国雇员在华为南非公司中的占比近90%。该部门一直计划对其处以150万南非兰特的罚款，或该公司在当地2020年度营业额的2%。

华为和另一家中国公司中兴通讯，其电信基础设施业务已经遍布整个非洲。而且专家们普遍认为他们将在非洲大陆未来的数字转型中发挥关键作用。

不符合规定

路透社获得的法庭文件显示，南非政府在起诉前，曾指控该公司未能采取必要措施满足当地的就业法规要求。

在2020年12月和2021年1月，法庭文件显示，劳工部门要求华为南非公司制定一项计划，以解决当地人和种族隔离制度下受歧视群体代表性不足的问题。

尽管获准延期，以确保招聘计划满足劳工部的要求，但根据劳工部2021年5月18日的最后通知，该公司“仍然被发现不符合要求”，该通知附在法庭文件中。

劳工部向法院提交了修订后的2020至2022年招聘计划。

该文件显示，该公司计划雇用44名南非员工，约占预期雇员人数的60%。这意味着到2022年9月，其员工队伍由652名外国公民和112名当地人组成。

该计划指出，该公司将“确保进行有效的招聘”，并表示，将培训和升职南非员工，以及让以前处于不利地位的群体出任高级职位。

在2021年2月发给劳工部的另一封信中，华为南非公司解释称，需要外国员工来确保“尖端技术”的研发，包括5G、人工智能和机器人流程自动化。

在和解谈判开始之前，该公司没有向法院提交文件对该案件作出回应。