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美国国会批准废除就业协议强制仲裁条款,保障性侵案件员工起诉权利

路透社2月11日报道,美国参议院周四批准了一项法案,禁止公司在性侵犯或性骚扰案件中,通过强制仲裁条款强迫员工达成庭外和解,以避免被起诉。

Photo by PartTime Portraits on Unsplash

这项法案于本周初通过众议院,并已送交拜登签署成为法律。参议院以口头表决方式批准了该法案,意味着得到了两党的广泛支持。

《取消性侵犯和性骚扰强制仲裁法案》由民主党参议员柯尔斯滕·吉利布兰德和共和党参议员林赛·格雷厄姆于2017年首次提出。该法案将从联邦法律层面,就性骚扰或性侵犯指控,维护雇员对雇主的诉讼权利,让就业协议中的强制仲裁条款归于无效。

在参议院投票表决前,吉利布兰德称,约有6000万美国人受制于强制仲裁条款,这些条款“在以女性为主的行业尤其常见”。在#MeToo运动之后的几年里,这些协议引起广泛关注。该法案的支持者称,保密的强制仲裁程序可能会严重偏向于保护加害者,让受害者没有机会问责。

她称,这项法案将废除“一个保护加害者和公司的腐朽制度,让受害者不必被迫保持沉默”。

吉利布兰德表示,强制仲裁条款中往往会附加一份保密协议。“受害者被剥夺起诉权利,被推入一个完全由公司(指控对象)所设计的制度中。”

共和党参议员乔尼·恩斯特称,该法案将确保“性侵犯和性骚扰事件受害者……的声音不会被压制”。

她指出,该法案的适用范围有限。“这项法案不会成为废止就业协议中争议前仲裁条款的催化剂。”

该法案是今年少有的几项获得参议院几乎一致同意的法案之一。而拜登的1万亿美元基础设施法案和提高美国政府债务上限法案,都曾遭遇重大挫折。

(今日汇率参考:1美元=6.35人民币)