据华尔街日报报道，美国上周初请失业救济的人数连续第三周下降，反映出奥密克戎变体给劳动力市场带来的压力似乎已经开始减弱。

美国劳工部周四（当地时间2月10日）称，截至2月5日当周，经季节性因素调整后的初请失业救济人数降至22.3万人，低于前一周向上修正后的23.9万人。消除每周数据波动性的四周移动平均值也出现下跌。

由于新冠病毒奥密克戎变体的传播，上百万个工作人员因染病而请病假，企业因疫情暴发而暂时停工。申请失业救济的人数在1月中旬急剧上升，但这只是暂时性的，而私营部门的估计显示，1月的职位空缺数开始减少。

尽管如此，美国劳工部上周表示，1月份美国雇主的招聘速度强劲，在奥密克戎变体传播的同时，新增了46.7万个工作岗位。经济学家表示，对工人的强劲需求将在2022年成为美国劳动力市场的一个标志。

截至1月29日的一周，续请失业救济的人数保持不变，低于疫情前的水平。

最近，新冠感染病例和住院率开始下降，一些州已经宣布了取消疫情限制措施的计划。

美国银行资深美国分析师斯蒂芬·朱诺（Stephen Juneau）称：“这似乎让我们把奥密克戎抛之脑后。劳动力市场的状况仍然和奥密克戎蔓延之前一样，对劳动力和供应的强劲需求将逐渐恢复。”

朱诺说，1月份的工资较上年同期上涨了5.7%，几乎是疫情前约3%的平均水平的两倍，这表明，企业为吸引和留住员工正在付出大量的努力。

位于亚特兰大地区的安装公司All Four Seasons Garage and Entry Doors的老板丹·沃特金斯说，他在纳什维尔很难招到工人。沃特金斯说，他的首要任务是更加变通、提高工资，以此留住现有员工。

他说：“在休假方面，你必须给他们更多的灵活性，如果他们需要，可以提前一个小时下班，或者给他们更多的无薪休假，这只是为了让他们继续为你工作。”

沃特金斯说，工资上涨，加上供应链瓶颈和货运成本上升，迫使他将这些成本转嫁给客户，他向客户收取的费用比疫情前高出了约80%。

他表示：“我想说，目前的房价可能已经让15%的人退出了市场。”