据CNBC周五报道，亚马逊将削减新冠检测呈阳性或在接触病毒后必须隔离的美国一线员工的带薪休假时间。

CNBC浏览了亚马逊的一份员工通知，该公司表示，所有新冠检测呈阳性的美国员工和需要隔离的员工现在都有资格享受一周或最多40小时的带薪假期。

亚马逊的一位发言人证实了这一政策变化。

亚马逊最初为任何被诊断出患有新冠或被隔离的员工提供两周的工资，但后来根据美国疾病控制和预防中心的指导，将带薪假期缩短至10天。

该公司表示，在“审查了美国疾病控制和预防中心最新发布的指导意见”后，正在调整政策。该指导意见将无症状感染者的隔离要求从10天削减到5天。更新后的建议还缩短了密切接触者需要隔离的时间。

美国最大的私营雇主沃尔玛周三宣布，将把与疫情有关的带薪假期削减一半，亚马逊则紧随其后。随着疫情的持续和新冠病毒变体的出现，亚马逊和其他公司应对病毒的方法多次改变。亚马逊最近恢复了要求所有美国工人佩戴口罩的规定，无论他们是否接种过疫苗，因为奥密克戎病毒变体具有高度传染性。

去年11月15日，亚马逊与加利福尼亚州总检察长就其对仓库工人瞒报新冠确诊病例的指控达成和解。加州总检察长罗伯·邦塔在一份声明中表示，亚马逊已同意在一天内及时通知仓库工人新增的新冠确诊病例，也保证会给他们提供其工作场所的确切病例数量。