据NBC周二报道，去年11月，自愿辞职的美国人数量飙升至创纪录的450万人，这显示出人们对劳动力市场的信心，也表明更高的工资可能会持续一段时间。
 

美国劳工部周二公布的月度职位空缺和劳动力流失率调查(JOLTS)报告显示，辞职人数增加了37万人，其中住宿和餐饮服务业增幅最大。

保健和社会援助领域以及运输、仓储和公用事业部门辞职人数也有大幅增加。美国四大地区(一般指东北部地区、中西部地区、西部地区和南部地区)的辞职人数都有所上升。

“创历史的辞职率一直持续到2021年底，”就业服务公司Indeed Hiring Lab的研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)说。“由于当前劳动力市场提供了许多机会，工人们继续换工作，私营部门的离职率达到了3.4%的历史高点。当然，这些情况是否会持续到2022年是未来一年最大的问题之一。”

邦克说，受疫情直接影响的工资较低的行业继续出现较高的离职率，他指出，酒店行业的离职率为6.9%。该部门以及建筑业和非耐用品制造业的职位空缺也出现了大幅下降。

11月最后一天，美国就业岗位空缺减少52.9万个，至1060万个，仍处于高位。接受路透调查的经济学家此前预计职位空缺为1107.5万个。