据商业内幕网周四报道，新年到来之际美国21个州和35个市县的最低工资标准将提高。
 

尽管联邦最低工资仍然保持在7.25美元，且自2009年以来一直是这个水平，州和地方政府可以自己设定更高的工资要求。

根据全国就业法项目(NELP)的一份报告，在31个市县以及两个州，新年伊始最低工资将达到每小时15美元或更高。

纽约最低工资上调将于12月31日生效。长岛和威彻斯特的最低工资将提高到15美元，与纽约市的标准相匹配。纽约州北部的工人最低工资也将增加。

公平最低工资企业首席执行官霍利·斯克拉在一份声明中说：“当最低工资过低时，会伤害那些负担不起基本生活费用的工人，也会伤害那些指望消费者有钱消费的企业。”“由于联邦最低工资仍然停留在不可饶恕的每小时7.25美元，各州提高最低工资对于加强我们的经济复苏至关重要。”

不过，并不是所有的提高都发生在1月份。

NELP写道：“到2022年晚些时候，还有4个州和22个地方管辖区也将提高最低工资标准——其中17个地方管辖区的最低工资将达到15美元或更高。”

11月是由快餐和其他低收入行业的工人发起的“为15美元而战”(Fight for $15)运动10周年。

“我们的经验表明，你可以付得起高薪，同时也能赚到钱，”东海岸连锁餐厅&pizza的战略总监凯蒂·巴赫(Katie Bach)说，这家餐厅已经提供了15美元的起薪。

到明年这个时候，将有81个司法管辖区出台新的最低工资要求——其中一些是由于生活成本的计算，而这通常与不断上升的通胀有关。

“最低工资提高后不会说进入工人的口袋，然后就消失了。这些钱再循环用于像我们这样的地方企业，”华盛顿特区几家五金店的老板吉娜·谢弗在一份声明中说。“整个社区都得到了加强。公平的薪酬一直是优质服务的关键，而优质服务能够留住我们的客户。”

尽管有许多州、市、县将在2022年提高工资，但并不是每个州都采取了同样的措施来提高最低工资。

NELP在报告中写道：“十多年来，有20个州拒绝将最低工资提高到联邦水平以上。这些州中大约有一半位于美国南部，大部分黑人工人生活在那里，在那里，并不奇怪，他们经历着更高水平的贫困和经济流动性下降。”