据《加拿大移民通讯》报道，加拿大统计局近日公布了一项新研究，显示移民工资近年来一直呈上升趋势。

2018年成为加拿大永久居民的移民，在2019年报告的工资中位数为31900加元，这是自1981年以来来到加拿大的所有移民群体中最高的，也比2017年移民的人在2018年获得的收入高出约4%。不过，这仍然比在加拿大出生并参与工作的人的 2019年工资中位数——38800加元低了近18%。

加拿大统计局最近进行了关于移民工资的研究。研究从“纵向移民数据库”（Longitudinal Immigration Database）中推断出数据，该数据库为调查人员提供信息，以研究加拿大移民在入境时的特征，以及他们的经济成果和区域流动性。

如果只看经济类移民项目的主申请人，他们2019年的工资中位数比在加拿大出生的人还要高。这些在2018年登陆的移民，一年后的工资中位数为43600加元，比同年的加拿大人工资中位数（38800加元）高出12%以上。

究其原因，可能与经济类移民的选择方式有关。

报告说：“经济类的主要申请人是根据他们融入加拿大劳动力市场的能力和对经济的贡献来选择的。大多数人接受过高等教育，且掌握至少一种官方语言。”

加拿大工作经验有助于提高收入

移民前在加拿大的经验，似乎会对移民的工资产生影响，因为这类经验为移民提供了提高语言技能和加拿大劳动力市场知识的途径。这里的“经验”被分为三组：工作和学习经验，仅工作经验，以及仅学习经验。

移民前既有工作又有学习经验的人，一年后的工资中位数最高。2018年登陆的移民，2019年的工资中位数为44600加元，甚至高于在加拿大出生的人，后者报告的该年工资中位数为38800加元。

与工作有关的经验尤其能够帮助提高移民在登陆后第一年的工资。在2018年登陆前只有工作经验的移民，2019年的工资中位数为39300加元，也高于在加拿大出生的人。

登陆前只有学习经历的移民在登陆后一年（2019年）的工资中位数最低，为15100加元，可能是因为这个群体平均比同行都要年轻。

在所有三个群体中，2018年的移民在登陆后一年的工资中位数都高于2017年的移民。

男性和女性之间的工资差异

2010年至2019年期间，所有移民类别中的男性和女性的工资中位数都有上升，但男性移民和女性移民涨幅不一。

在经济类主申请人中，女性的工资中位数原本就低于男性，男性的工资中位数增长还更快。因此，随着时间的推移，男性和女性之间的工资中位数差距扩大。研究报告说，需要进一步分析确定造成这种情况的原因。

不过，所有其他移民类别都出现相反的局面。女性的工资中位数开始时甚至更低，但在以下移民类别中，女性的工资中位数增长得比男性要快：经济受抚养人（如主申请人的配偶）、难民和家庭担保移民。

随着女性在这些类别中的工资中位数上升，在研究期间，男女之间的工资差距有所缩小。

（今日汇率参考：1加元=4.98人民币）