据CNBC报道，麦当劳于周四（当地时间12月16日）宣布，已就对前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克的诉讼达成和解，收回了他价值1.05亿美元的遣散费。  

这家快餐巨头于2020年8月首次对名誉扫地的前首席执行官提起诉讼，声称他在几个月前公司对其行为进行内部调查时欺诈并撒谎。最终的调查结果显示，公司董事会发现伊斯特布鲁克与一名员工存在自愿的亲密关系，并于2019年11月解雇了他。 尽管调查结果如此，董事会仍给了他一笔包括现金和股权在内的遣散费。  

在此诉讼中，麦当劳声称，有关伊斯特布鲁克行为的最新信息于2020年7月被曝光，因此该公司对其进行了进一步的调查。根据举报展开的一项调查发现，有证据表明，伊斯特布鲁克向公司撒了谎，并销毁了有关他不当行为的证据，包括他在被解雇前与三位员工发生的性关系。  

麦当劳表示，作为和解协议的一部分，伊斯特布鲁克已经返还了他在离职协议中获得的股权和现金，并为自己的行为道歉。  

他在一份声明中说：“在担任首席执行官期间，我屡次违背了企业的价值观，且未能履行我作为企业领导人的职责。为此向我的前同事们、董事会，以及企业的特许经销商和供应商表达最诚挚的歉意。”  

在此次诉讼中，除了伊斯特布鲁克作为首席执行官的不当行为外，还揭露了更多问题。这也使得麦当劳及其董事会将要接受更多审查。  

此外，一些公司治理专家也对麦当劳董事会对伊斯特布鲁克的初步调查提出了质疑，比如为什么调查完成得这么快等等，因为这都是进行调查时最基本的一些问题。  

Teamsters Local 237 Additional Security Fund及其两家附属公司起诉了该公司和董事会成员，声称他们违反了自己的受托责任。以CtW投资集团和纽约市审计长Scott Stringer为首的股东反对麦当劳两位董事会成员连任，但最终以失败告终。  

在现任首席执行官克里斯·坎普钦斯基的领导下，通过与员工和股东举行会议，并在全公司范围内树立新的价值观，麦当劳一直在努力改变人们对其企业文化的看法。

麦当劳董事会主席恩里克·埃尔南德斯在一份声明中表示：“这份和解协议不仅敦促史蒂夫·伊斯特布鲁克为他徇私枉法的不当行为负责，还避免了旷日持久的法庭程序，同时促使我们不断进步，并对委员会追查此案的初步判决做出了更为准确的决断。”  

今年以来，麦当劳的股价已经攀升了23%，其市值已达到2040亿美元。

（今日汇率参考：  1美元=6.37人民币）