据CBS报道，无线运营商T-Mobile周五表示，该公司将向其75000名员工支付的最低工资改为每小时20美元。

该公司首席执行官迈克·西弗特在宣布这一举措的博客文章中写道，该公司新的全国最低工资“是包容性的，我们希望划一条界线，以确保没有任何员工被落下。”

就在T-Mobile发布这一消息的同时，美国劳工部公布的数据显示，面对近40年来最大的通胀涨幅，工人的工资价值缩水。

西弗特写道，该公司绝大多数员工的收入已经超过了这一基数。T-Mobile拒绝透露有多少人受到了新基本工资的影响。新基本工资于12月初生效。一位发言人在一封电子邮件中告诉CBS的MoneyWatch栏目，T-Mobile此前遵守联邦和州的规定，但此前没有最低工资。

T-Mobile首席客户体验官凯丽·菲尔德最近告诉彭博社，在疫情期间以及去年与Sprint合并后，该公司失去了大量员工。菲尔德告诉彭博社，T-Mobile将其基本工资从每小时15美元提高到20美元，希望在未来18个月填补5000个职位空缺。

西弗特也承认，在目前的环境下，很难雇用和留住员工，医院、餐馆和农场都面临着工人短缺的问题。几个月前，该公司在其客户服务小组推出了提高最低工资的措施，从每周收到300份申请增加到4000份。“增长了1200 +% !”

T-Mobile加入了一系列面对全国劳动力短缺而提高工资的公司。美国银行10月份表示，将向美国员工支付至少21美元的时薪。

与此同时，联邦最低工资在过去12年里从未从每小时7.25美元上涨。