据华盛顿邮报报道，美国劳工统计局周三（当地时间12月8日）发布的报告显示，10月份约有420万美国人辞职，劳动力市场的持续动荡标志着经济正在从持续了近两年的疫情中复苏。

劳工统计局在其月度职位空缺和劳动力流动调查报告中说，10月份因其他就业机会而离职的人数占总劳动力的2.8%。

9月份，有创纪录的440万美国人辞去工作。员工利用全国各地激增的空缺职位以寻求更好的工作。8月份的辞职人数为430万，这在当时也是创记录的。相比之下，2020年2月，在因疫情导致的辞职潮开始之前，有2.3%的员工辞职。

高辞职率反映出，当前可能是几十年来最有利于员工的就业环境，因为员工可以对接近创纪录水平的招聘信息进行筛选，而且许多雇主也渴望招聘雇员。

但高辞职率也反映了一些问题，虽然去年全美平均工资大幅上涨，但至少到目前为止，通货膨胀带来的价格上涨在很大程度上抹去了这些收益对许多人的意义。

对许多人来说，由疫情引起的儿童和家庭护理压力仍然存在。在疫苗接种率上升缓慢和许多人顽固地拒绝遵守防疫措施的情况下，回归线下工作，特别是依赖与客户或大量人群互动的工作，仍然因公共卫生问题而变得十分复杂。

今年的劳动力市场增长强劲，但就业人数尚未从疫情的影响中完全恢复。

11月的失业率降至4.2%，接近2020年2月份3.5%的水平，但与2020年2月相比，现在的就业人数仍然少了约400万人。

经济学家对今年就业人数的稳定增长感到欣喜，因为到目前为止，美国每月增加约55万个工作岗位。但11月份的增长速度低于预期，由于对公共卫生状况恶化的担忧，使人们对劳动力市场的复苏可能受挫产生了新的担忧。

根据OpenTable的数据，最近几周，餐厅的预订量呈下降趋势。而Gallup公司最近的一项民意调查显示，大约45%的家庭正受到价格上涨的冲击。诸如此类的因素可能会加速在职者离开现有工作岗位并寻找更高报酬的岗位。

不过，最近还是有许多积极的迹象。在这一年中，每周初请失业救济金的人数稳步下降，达到了疫情前的水平。根据商务部的数据，美国10月份的贸易逆差收窄，而消费者支出正在以3月份以来最快的速度增长。这些指标让许多分析师上调了他们对2021年最后三个月的经济增长预期。