据路透社报道，周三（当地时间12月1日），在一场开庭陈述中，加州一项法律条款的合理性受到质疑，这项条款要求上市公司的董事会必须包含女性成员。该案件将考验加州解决公司权力差异问题的权威性。

三名加州纳税人将试图证明这项法律违反了加州宪法，构成性别歧视。

助理司法部长阿尚特·诺顿（Ashante Norton）在开庭陈述中为该法律辩护，称该州对董事会中的性别多样性非常重视，该法律是为解决董事会中女性人数历来不足的问题而量身定制的。

她表示“它没有设定配额”，“没有人会失去他的席位。”

该法案于2018年通过，要求加州的上市公司在今年年底前拥有最多3名女性董事。

原告的目的是阻止加州州务卿执行这项法律，该法律规定，每违反一次将被处以10万至30万美元的罚款。目前尚未出现罚款。

司法观察组织的律师在诉讼中代表原告。

这个保守派团体还代表纳税人，对加州去年通过的一项类似法律提出了挑战。该法律要求董事会包括“代表性不足”群体的成员，法案规定，这些群体包括黑人、拉丁裔、亚裔和印第安人，以及男同性恋、女同性恋、双性恋或跨性别者（LGBT）。

这些法律对公司施加了越来越大的压力，要求其董事会多元化。

证券交易所运营商纳斯达克最近制定了一项规定，要求其上市公司拥有多元化的董事会，否则就必须给出不这样做的理由。

（今日汇率参考：1美元=6.37人民币）