据商业内幕网报道，推特创始人杰克·多尔西和推特周一宣布，他将辞去公司首席执行官一职，立即生效。

在公司工作了十多年的首席技术官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）将接替他担任首席执行官。

周一上午，CNBC报道了这一消息后不久，多尔西就在推特上发了一张他发给员工的一封详细说明他辞职的电子邮件的截图。

他在推特上写道：“我不确定是否有人听说，我已经从推特辞职了。”

多尔西在信中强调了他所说的由创始人领导的公司的局限性。他写道：“我认为，一家公司能够独立生存，不受创始人的影响或指导，这一点至关重要。”

他还表示，他信任阿格拉瓦尔领导公司。董事会一致任命了他，多尔西表示，阿格拉瓦尔是“帮助公司扭亏为盈的每一个关键决定的幕后推手”。

以下是多尔西的公开信全文：

大家好。

在公司任职近16年，从联合创始人到首席执行官、董事会主席、执行主席、临时首席执行官到首席执行官之后……我终于决定是时候离开了。为什么？

有很多关于公司由 “创始人领导 “的重要性的讨论。但归根结底，我认为这有严重的局限性，是一个”单点故障“（single point of failure，是指系统中一旦一个零件失效，就会让整个系统无法运作 ）。我一直在努力确保这家公司能够脱离它的创始人。我相信现在是正确的时机，有三个原因。

首先是帕拉格成为我们的首席执行官。董事会经过了严格的程序，考虑了所有的选择，并一致任命了帕拉格。一段时间以来，他一直是我的选择，因为他对公司及其需求的理解非常深刻。

帕拉格是帮助公司扭亏为盈的每一个关键决策的幕后推手。他好奇心强、善于探索、理性、有创造力、要求高、有自知之明，而且谦逊。他全心全意地领导公司，是我每天都在学习的人。我对他作为我们首席执行官的信任是根深蒂固的。

第二件事是布雷特·泰勒（Bret Taylor，赛富时的总裁兼COO）同意成为我们的董事会主席，当我成为首席执行官时，我邀请布雷特加入我们的董事会，他在各个方面都很出色。他了解创业精神，勇于承担风险，了解规模大的公司如何运作、懂技术、懂产品，他是一名工程师。所有这些都是董事会和公司现在应具备的。让布雷特担任这个领导角色，让我对董事会未来的力量充满信心。你不知道这让我有多开心！

第三是你们所有人。我们的团队有很多雄心和潜力。想想看：帕拉格最初是一名工程师，非常在意我们的工作，现在他是我们的首席执行官（我也有类似的经历……他做得更好！）光是这一点就让我感到骄傲。

我知道帕拉格能够最好地利用这种能量，因为他经历过，知道需要付出什么。你们所有人都有潜力让这家公司变得更好。我完全相信这一点！

帕拉格从今天开始担任首席执行官。我将继续在董事会任职直至任期结束（大概明年五月左右），帮助帕拉格和布莱特完成过渡。在那之后…我要离开董事会了。

为什么不留下或成为董事会主席？我认为给帕拉格一个领导的空间是非常重要的。回到我之前的观点，我认为，一家公司能够独立生存，不受创始人的影响或方向的支配，这一点至关重要。

我想让你们知道这是我的决定，我对此负责。当然，这对我来说很艰难。我非常爱这个服务，爱这个公司，也爱你们所有人。我真的很伤心……但同时也很开心。很少有公司能达到这样的水平。也没有多少创始人会选择自己的公司而不是追求自我。我知道我们会证明这是正确的选择。

明天上午9:05我们将召开全体会议讨论这一切。在那之前，感谢你们所有人对我的信任，感谢你们对帕拉格和你们自己的信任。我爱你们所有人。