据路透社报道，英国家用电器制造商戴森公司因马来西亚供应商ATA IMS的劳工行为，而决定与其终止合作关系，马来西亚政府于周五（当地时间11月26日）表示，将对此决定进行调查。

戴森于周四向路透社表示，在对ATA公司的劳工措施和举报人的指控进行审计后，他们正在进行与ATA终止合同的程序。

马来西亚人力资源部长沙拉瓦南（M. Saravanan）表示，政府希望能够听取双方的论述。

沙拉瓦南向记者解释道：“据我所知，是因为（ATA）出现了工人短缺的问题，戴森才不想继续合同。现在存在着两个不同版本的事实。”并补充说，他目前正等候戴森公司表达对此事的看法。

马来西亚已经面临着种种审查，因为有人声称该国的移民工人遭受着如同虐待的工作和生活条件。而美国已经就强迫劳动的指控对ATA进行了调查。

沙拉瓦南表示，他也收到了关于在马来西亚强迫劳动的投诉，特别是由于劳动力短缺和代理商收取招聘费而迫使工人加班的情况。

戴森和ATA目前都没有对此作出回应。

ATA于周五表示，公司正在认真对待从戴森收到的审计摘要中关于强迫劳动的指控，以及一名前工人提出的身体虐待指控。

制造商ATA表示，在接到戴森的审计通知后，公司已任命一家未具名的顾问公司进行审查和核实调查结果，并将采取任何必要措施。公司表示，已聘请马来西亚的一家律师事务所对前工人身体虐待的指控进行独立审查，而且将很快敲定详细报告。 

ATA表示：“独立律师事务所的初步调查结果表明，这些指控可能是不合理的。”

前ATA工人丹·库玛·林布向路透社表示，ATA的官员在6月时将他带到警察局，在那里他被问及与社会运动人士分享工厂工作条件的事情，然后就遭到了警察的殴打。

马来西亚警方目前尚未对此事作出回应。

林布向路透社补充道，在接受戴森公司派来的律师的采访时，他已经讲述过他的经历。

ATA方强调，公司会定期对其工人的工作和生活条件进行审计和检查。并指出：“在这些审计和检查中，没有发现公司存在强迫劳动的问题。”公司还补充强调道，政府部门和国家人权机构的一些检查是突击性质的。

在接受路透社采访时，七名现任和前任ATA员工表示，他们的加班时间超过了马来西亚法律规定的限制，并向他们来源国的劳工经纪人支付了招聘费。这种做法被社会运动人士抨击，他们称其为一种债役形式。

ATA公司为戴森公司的真空吸尘器和空气净化器产品生产零件，本周五其股价进一步暴跌36.6%。

戴森公司的订单占ATA收入的约80%，分析师表示，该公司可能将面临多年的亏损和在获得新客户以及应对持续劳动力短缺等方面的挑战。

马来西亚许多工厂的工人是移民，由于在新冠疫情期间亚洲各国的边界尚未重新开放，该行业无法雇用新的工人，而一些返回祖国的人则无法再回来工作。

AmInvestment Bank在一份报告中表示，戴森公司退出马来西亚的全面影响预计将在2023财年产生，这将“严重影响”ATA于当年及以后的收益。该银行表示，ATA也许能争取到足够的时间来用其他现有客户替换掉一些丢失的订单。

该报告补充道：“我们还预见到了该公司未来要确保获得新订单而需要面临的挑战……鉴于其声誉受损和持续的劳动力短缺危机，在出现具体解决方案之前，这被视为运营风险。”

（今日汇率参考：1美元=6.39人民币）