据环球新闻报道，加拿大的不列颠哥伦比亚省（简称BC省）政府公布了一项永久性带薪病假计划的细节。

BC省周三（当地时间11月24日）宣布，从明年的1月1日起，BC省所有员工将享受5天的带薪病假福利。法律将要求企业为员工提供这一选项。

BC省总理约翰·霍根说：“从新年开始，工人们将不再因为负责任地选择请病假而失去工资。”

今年5月，BC省给所有员工最多三天的带薪病假，以帮助受新冠疫情影响的员工，这项条例会持续到今年的12月31日。

当时，劳工部长哈里·贝恩斯表示，如果要考虑将带薪病假变为永久性项目，病假天数将通过协商确定。

BC省劳工联合会主张将带薪病假设定为10天，认为澳大利亚、新西兰和瑞典等其他经合组织国家达到或超过了这一标准。

霍根政府在评估了BC省为期三天的临时带薪病假条款后的影响后，决定将天数设为五天。

在BC省，大约有一半的公司员工没有带薪病假。

在疫情最严重的两个月期间，工作场所爆发疫情，仅在弗雷泽卫生区域就有近200家企业因此关闭。

疫情爆发的时候，政府临时计划允许员工病假，以应对任何新冠症状。对这个计划的一项评估发现，大多数员工在已经提供的病假天数之外，并不需要额外的病假。

一项调查还发现，98%的企业认为员工没有滥用带薪病假计划。

已经提供带薪病假的工作场所的反馈发现，大多数员工每年休零到五天的病假。

贝恩斯说:：许多缺乏带薪病假的员工，是我们在疫情期间最依赖的员工。”

“帮助我们购买杂货、在餐馆准备食物、确保我们得到所需服务的低收入工人，应该得到像带薪病假这样的基本保护。”

BC省政府表示，这一决定也考虑到了小企业，因为很多企业在经历新冠疫情的影响时，自己承担费用。

BC省考察了澳大利亚、新西兰和几个欧洲国家等实行强制带薪病假制度的国家，称这些国家的经验表明，大多数雇主的成本增幅低于预期。

雇主们还获得了显著的好处，包括提高了生产力，留住了受过培训的员工，减少了受伤的风险，提高了士气，增加了参与度。

这5天将是所有省级政府提供的最长带薪病假时间。魁北克有两天的假期，爱德华王子岛只有一天。

联邦政府规定，在联邦监管的工作场所（包括交通，邮局和能源公司等），所有员工都有10天的病假，并承诺在今年年底前通过这一立法。