路透社报道，德国最大的工会周二（当地时间11月23日）警告称，特斯拉德国员工组建的劳资联合委员会（works council）可能不具有足够的代表性，因为位于格林海德（Gruenheide）的新工厂到目前为止聘用的大多数员工都属于中层或高层管理人员。

德国金属工业工会（IG Metall）表示，7名特斯拉员工（其中没有该工会的成员）已于周一召开会议，将选择一个委员会来主持选举工作，以组建一个至少存续两年的劳资联合委员会。

德国金属工业工会柏林、勃兰登堡和萨克森地区负责人Birgit Dietze告诉路透社：“我们很高兴已经朝着成立工会迈出了第一步。”

“最重要的是，劳资联合委员会才能真正为所有员工服务……对我们来说，这个过程（特斯拉成立工会组织）有点太快了。”

特斯拉没有立即回应评论请求。

德国金属工业工会表示，根据德国的劳动法，员工必须在公司工作6个月后才能参加劳资联合委员会的选举，这意味着在未来一段时间内，特斯拉在德国成立的任何员工组织都有可能被管理层人员主导。

Dietze说，只有在两年后才能举行新的选举，而且只有在员工人数增加一倍以上的情况下才能举行。德国金属工业工会表示，到目前为止，特斯拉在德国已经雇用的员工人数占其招聘目标——1.2万名员工的六分之一。

特斯拉在格林海德的工厂只获得了初步施工许可，正式启动生产还需要当地政府的批准。特斯拉希望在2021年底前获得运营许可证。

首席执行官马斯克之前就曾与美国的工会组织发生争执。他在2018年发布推文威胁道，如果美国员工组建工会，将剥夺他们的股票期权，后来被监管机构下令删除。

德国金属工业工会今年年初在格林海德工厂附近设立了一个办事处，向当地员工提供支持。Dietze称，在特斯拉雇用更多员工之前，该工会不会要求其成立劳资联合委员会。