据华盛顿邮报报道，据三位知情人士透露，由于预算短缺，白宫近几周基本上暂停了招聘新员工的计划，尽管已有多名员工离职。

预算问题源于国会9月底通过的一项短期立法，该立法旨在避免政府关门。一名官员表示，该立法提供的资金不足以支付白宫的全部运营成本。

因此，这名官员说，白宫一直在尽可能降低成本，包括招聘成本。与本文中引用的其他人一样，这名官员为了讨论内部事务而要求匿名。

在暂停招聘之前，已有几名员工离开了政府，其他一些人准备在未来几周离职。尽管如此，这名官员说，白宫并没有人手不足，92%的职位已被填补。

尽管如此，白宫还是需要通过调动员工来填补一些空缺，这一过程被称为回填。

在通讯办公室，两个职位被回填，一个职位在上一任员工离职后仍然空缺，其中地区通讯主管艾克·哈吉纳扎里安和高级地区通讯主管佩奇·希尔将离开白宫的职位。

通讯办公室主任艾玛·莱利上周宣布，她将前往劳工部工作。莱利和希尔的工作已经由其他工作人员填补，白宫还没有雇人来接替哈吉纳扎里安。

上个月，今年5月以高级顾问的身份加入白宫的尼拉·坦登被任命为白宫秘书，接替杰西卡·赫兹，而赫兹则离开白宫去了加拿大跨国电子商务公司Shopify担任总法律顾问。秘书办公室的另外四名员工也在最近几周离职，其中包括两名副秘书维奈·纳亚克和瑞亚·费尔南德斯，他们曾在赫兹手下任职，后来跳槽到政府其他部门。

招聘放缓趋势的一个例外是：白宫上周宣布，将聘请前新奥尔良市长米奇·兰德鲁担任高级顾问和基础设施协调员，监督两党基础设施立法的实施。

根据白宫提交给国会的财务披露表格，7月份，总统的执行办公室有560人工作，工资总额接近5000万美元。这数字超过了巴拉克·奥巴马和唐纳德·特朗普的白宫，这两个前总统的政府都没有超过500人的雇员。

人数增加的部分原因是在白宫成立了一个新冠病毒应对小组和一个国内气候办公室，分别独立于美国卫生与公众服务部和美国环保署。由杰夫·赞恩茨领导的新冠疫情应对团队雇佣了27名全职员工。

白宫强有力的新冠疫情安全协议使预算尤其紧张，尤其是对白宫人员进行新冠病毒检测的成本。上个月，随着新冠病例再次增加，对员工的检测要求有所提高，白宫重新引入了对所有员工每周进行强制性检测的做法。

但这名官员表示，工作人员的新冠病毒检测只占总体预算的一小部分，大部分检测由现有的白宫医疗小组进行。

这名官员说，白宫不收取这些测试费用，但白宫与CVS公司还有一份单独的合同，负责医疗小组没有能力进行的额外测试。白宫用经济刺激方案中的资金支付CVS的合同费用。