据彭博社报道，星巴克请求美国国家劳动关系委员会（NLRB）放弃周三在工会选举中邮寄选票的计划，这项选举可能会产生星巴克的第一个工会。星巴克在全美拥有数千家门店。

在周一提交给NLRB的文件中，星巴克表示，应该要推翻该司一位代理地区主任的裁决。在纽约州布法罗及其周边三家门店的工人们申请成立工会，而这项裁决为这些门店的投票开了绿灯。

星巴克表示，10月28日的裁决违反了美国劳工法，“剥夺权利”的情况将会发生，使得整个地区的员工没有机会“就工会代表这一重要问题进行共同投票”。

星巴克认为，任何工会选举的选民库至少应该包括来自该地区20家门店的员工，除非它在更大的群体中保证多数人都参与其中，否则就意味着工会不会存在。

星巴克的律师还表示，代理地区主任的裁决促使星巴克创建一个“独立的”谈判单位，在该单位中，公司会任意分开“集中控制下工作”的员工，“仅基于他们在某一天在特定地点工作过”。

总部位于布法罗的NLRB官员表示，在她上个月的裁决中，星巴克“未能履行责任”以克服惯常推定，即单一工作地点的员工可以成为投票决定工会的合适群体。她的裁决援引了星巴克地点之间的距离，工作条件的差异，以及当地门店在日常运营方面的自主权。

“他们试图取消选举显然是因为他们害怕咖啡师们有发言权，” 工人联合会（员工请愿加入的工会）的组织者理查德·本辛格在一封电子邮件中表示，“如果公司不想让他们有话语权，为什么还称他们为伙伴？”

星巴克的一位发言人表示，公司正在努力避免混乱，并确保整个地区的员工有投票的机会，因为如果一些门店成立工会，他们都会受到影响。

支持工会成立的员工在最近几周表示，星巴克派遣外地经理到他们的门店，试图劝阻他们加入工会。这些员工说，他们被逼着参加会议，公司代表在会上警告说，组织工会成立可能会让他们失去一些福利。星巴克表示，公司要求工人们参加会议，但如果他们拒绝参加，也不会受到惩罚，且高层视察门店的情况并不少见。

星巴克还提前关闭了门店，并邀请前首席执行官霍华德·舒尔茨周六在布法罗的一次活动中向员工发表讲话。他说，星巴克已经成为“一个不同类型的公司”，没有外人可以成功地“向我们施压，操纵并威胁我们做任何事情，我们会做我们内心和良知认为需要做和应该做的事，我们为那些穿着绿色围裙的人着想”。