据彭博社报道，美国劳工委员会否决了星巴克阻止在纽约州布法罗地区的数家门店投票组建工会的请求，劳工组织试图在这家咖啡巨头的美国门店中建立首个工会立足点，目前已获得了初步胜利。  

在周四（当地时间10月28日）的裁决中，美国国家劳工关系委员会代理地区主任Nancy Wilson写道，星巴克“未担其责”，在一个工作地点的员工是可以通过投票成立工会的。  

这一裁决同时也凸显了美国工人在有组织劳工数年下降之后，越来越强烈地要求改善他们的工资和工作条件。 私营部门工会成员发起罢工的速度在现代美国是罕见的，最近已经有超过10万名来自各行业的工人或主动或被动地参与了罢工，互联网戏称十月为“罢工月”。 

威尔逊裁决的理由是星巴克门店之间的距离、工作条件的差异以及当地门店日常运营的自主权。 星巴克辩称，由于其门店之间存在相似性，任何关于工会的投票都应该包括布法罗地区所有20家门店的员工，这意味着工会需要获得该地区大多数选民的支持才能获胜。  

根据威尔逊的裁决，邮寄选票应在11月10日发送给星巴克员工，并在12月8日之前收到。  

试图让门店成立工会的星巴克工人联盟称，这项裁决是其运动中的“重大胜利”。  

该组织在一份电子邮件声明中表示：“我们一直在争取加入工会的权利，也一直在争取在公司内部拥有真正的发言权和伙伴关系”。该组织是服务员工国际工会的附属机构，“尽管星巴克用拖延战术和威胁恐吓回应了我们的努力，但这一裁决也表明，他们并不占优势。” 

星巴克曾表示，它“严格遵守与工会组织活动相关的法律和指导方针”，并表示，公司正在讨论应对裁决的措施。  

发言人Reggie Borges在电子邮件中表示：“我们传奇般的成功正是因为，我们之间没有第三方，我们与合作伙伴都是直接合作。” “我们仍然专注于支持我们的合作伙伴，并在整个过程中保持开放、透明和直接的对话。”  

该公司于周三宣布了一轮加薪，承诺明年夏天将时薪提高到近17美元，目前的时薪约为14美元。  

与星巴克一样，过去一年，亚马逊和Alphabet等非工会公司也发起了备受瞩目的新劳工运动。 最近，家乐氏公司旗下的谷物工厂罢工已进入第四周。  

新冠疫情引发了全国范围内的所谓“关键工人”的活动，而拜登当选总统则成为新的推力，以通过限制管理策略的改革，如强制性反工会会议。这些活动已成为美国组织斗争的支柱。