据商业内幕网报道，一些脸书员工在离开公司时写下“徽章帖子”，作为与公司告别的一种方式。据《连线》报道，一些员工正在使用“徽章帖子”批评脸书及其对世界的影响。

这些帖子之所以被命名为“徽章贴子”，是因为发帖的员工在脸书工作时获得过身份徽章，他们用带有这些徽章的账号进行发帖。

《连线》周一（当地时间10月25日）援引了数千份被泄露的文件，这些文件被称为“脸书文件”。报道称，虽然一些员工通过这些内部告别帖子称赞脸书，但也有人用这些帖子指责公司的不当行为。

这些帖子以及报告文件中包含的其他细节显示，有更多的证据表明，脸书内部人士对公司被公开指控构成的潜在危害感到担忧。然而，据《连线》报道，当他们向领导层提出问题时，脸书却没有任何行动。

脸书的一位发言人称：“这些故事的核心是基于一个错误的前提。”

脸书员工写道：“是的，我们是一家企业，我们盈利，但我们以人们的安全或福祉为代价的想法误解了我们自身的商业利益所在。”

一位在2020年12月离职的员工说，他们认为自己永远也找不到像这样好的工作，但他们“摸着自己的良心”来看，他们不能留在脸书。

一位研究人员的帖子写道：“1.我认为脸书可能对西方国家的政治产生了负面影响；2.我不认为领导层会真心诚意地解决这个问题；3.我不认为呆在这里能显著改善情况。”

他们还表示，脸书的表现比其他社交媒体糟糕得多，公司的决策受到政治考虑的影响。

另一位“吹哨人”索菲·张（音译）在离开时也写了一篇文章，说自己双手“沾满鲜血”。她曾向媒体发表过讲话，最近还在英国议会作证。另一名员工写道，他们对在脸书工作的人只有尊重，但事实是，“我仍然不确定脸书是否应该继续存在”。

据《连线》报道，员工通过发布“徽章贴子”来批评公司最早可以追溯到2016年7月。当时一名安全工程师表示，他离开脸书是因为担心公司的企业发展方向，以及“对增长的追求可能会对我们的道德和使命宣言产生负面影响”。另外，他还表示，“我太累了，无法抗争”。

“吹哨人”弗朗西斯·豪根获得了数以千计的脸书内部文件，并将其提交给美国证券交易委员会。这些材料现在被称为“脸书文件”，还以编辑过的形式分享给了国会。

对脸书来说，这几周是艰难的，这段动荡期从豪根首次与《华尔街日报》分享内部文件开始，《华尔街日报》发表了“脸书文件”系列，详细介绍了其备受争议的商业行为。

报道说，脸书知道其Instagram平台正在损害青少年的心理健康，特别是年轻女孩，而且，2018年对其算法的调整将在脸书主要的应用程序上加剧了分裂和耸人听闻的内容。