路透社消息，波士顿联储银行周二（当地时间10月12日）表示，已经开始寻找新的主席，以接替上个月离职的艾瑞克·罗森格伦。

波士顿联储银行在一份声明中说，寻找新主席的工作由董事会主席、布朗大学校长克里斯蒂娜·帕克森领导，并聘请了高管寻聘公司史宾沙（Spencer Stuart）帮助其招募潜在候选人。

罗森格伦于上月底以健康原因辞去波士顿联储主席的职务，比原计划提前了九个月。此前，他和达拉斯联储前主席罗伯特·卡普兰因去年在美联储采取措施稳定市场和经济时进行的投资交易而面临调查。

卡普兰和罗森格伦都表示，他们的交易活动符合美联储的道德准则，并同意出售他们持有的股票。美联储主席杰罗姆·鲍威尔上个月要求对规范美联储高级官员交易活动的道德准则进行审查，并承诺要改进这些准则。他还表示，将对以往的交易活动记录展开检查，以确保其符合现有的规则和法律。

波士顿联储在一份公告中说，寻聘过程没有设定严格的截止期限，并补充说，首要任务是找到“合适的领导人”。

帕克森在一段随附的视频中谈到下一任波士顿联储主席应当具备的能力和价值观时表示，“诚信”很重要。

帕克森说：“这一职位要服务于公众的利益，必须具备最高水平的诚信度。”她还提到，除其他品质外，候选人在波士顿联储的决策和管理过程中都要致力于推进透明度、多样性、公平和包容。

负责波士顿和达拉斯联储主席寻聘工作的区域性联储银行董事会目前聘请的女性和少数民族职员人数比罗森格伦和卡普兰在任时多得多。只有非银行家董事（即每家联储银行9名董事会成员中的6名）可以参与这一工作。

史宾沙曾协助聘请了一半的现任美联储主席，包括2018年上任的纽约联储主席约翰·威廉姆斯，以及第一位黑人区域性联储主席、2017年上任的亚特兰大联储主席拉斐尔·博斯蒂克和唯一的一位非白人主席、明尼亚波利斯联储的尼尔·卡什卡里。史宾沙还参与了2013年聘请克利夫兰联储主席洛丽泰·梅斯特和2007年芝加哥联储主席查尔斯·埃文斯的工作。